周末能不能投简历

🎯 目标岗位：游戏战斗策划（实习）大家好，我是高炫，一名正在寻找游戏战斗策划实习机会的在读研究生。本科南航（211）、硕士在读意大利Domus Academy;如果您或您所在的公司正在寻找一位热爱游戏、对机制有着独特见解的实习生，希望能帮我内推或转发，万分感谢！🙏🔧 我具备以下能力与经验：✅ 我独立完成一套双资源互哺角色战斗系统，包括机制设计、数值平衡、文档输出及5分钟演示视频。👋✅多样又复杂的游戏经历我有丰富的RPG游戏经验，例如：《最终幻想14》6年（累计1748小时） | 全治疗职业满级，多次零式次周通关战斗设计关注点：职业资源循环（职业量谱和三色职业尤其是治疗职业）、高难副本的BOSS技能时间轴设计、8人小队协同中的职责分工逻辑《艾尔登法环》118h+全成就 | 关注：环境叙事密度控制、隐性动线引导、BOSS战演出与场景的叙事一致性《博德之门3》153h | 关注：回合制战斗的规则交互、环境利用与技能组合的战术深度除此之外我还多战棋、Moba、卡片、文字叙事、解密等多类游戏阅历✅工具落地能力熟练使用UE5、Sketch、PS、AI、ID等软件，在平面工作室的实习经历让我对视觉化有着对审美的不懈追求。我的心态,这位是我的第一份游戏行业实习，我希望我的能力可以给项目带来帮助：· ✅ 大公司 or 中小团队，都可以· ✅ 成熟项目 or 新孵化项目，都愿意· ✅ 核心系统 or 执行工作，都能干我只想：在实战中快速成长，用作品证明自己的价值。📍 Base江浙沪 | 随时到岗，可实习半年以上如果有内推机会、岗位信息，或者哪怕只是提个建议，都非常感谢这是我的简历，期待和您的进一步沟通，感谢🙏作者：高炫作品链接：BV1EyonBAEkL(B站）

鼠鼠bg是个28江西双非本，在今天终于拿到面试了 现在来发下面经 就当是为自己攒好运了一面：26分钟一面主要是算hr面的？主要是是个初创公司 人员架构非常小1.自我介绍2.讲解了一下公司背景  后面开始询问一些游戏开发的时候遇到的问题了（可能是hr面 不是很懂技术）问题1：一个跑酷游戏 不断地生成场景你会怎么设置 让这个内存不会崩溃答：用对象池的形式 复用场景中的对象 减少new的内存成本问题2：在3d角色到墙角之后 怎么样的调试可以让摄像机不被挤到外面去 或者说不穿模（鼠鼠一开始是蒙的）答：摄像机进行范围检测 检测到碰撞器之后 就用特定的算法 调整摄像机的角度（瞎答的 不知道对不对）问题3：一个游戏场景中 有一百个人 你要怎么渲染才能不造成卡顿（老生常谈这个问题）答：根据具体的需求 选择精细渲染周边的角色 远处的角色用lod方式 减少渲染的精度问题4：你玩了什么游戏？如果让你实现一个只狼的振刀效果你会怎么做？（属实是给我问蒙了 因为我真的没有去想过这方面）答：我会在一个敌人攻击下落的时候进行判断，比如多少帧之内 一个角色即在敌人的攻击范围又按了防御键就振刀成功（瞎答的）问题5：我们要上线一个手游 但是在一些低端机上面运行的时候会发热 你会怎么解决这个问题？答：可以根据的手机的性能 通过热更新加载不同的材质包 然后再ui拼的界面 使用动态合批和静态合批 减少canvas的rebuild和 drawcall的产生一面就到此结束了 后面聊了一下 公司是完全用lua开发 以及是roblox（这个鼠鼠没接触过 真不知道）平台上的ugc当天晚上7：30二面：技术面询问是否需要自我介绍，说不需要1.说说数组和列表的区别 （这个就不给答案了）2.你知道什么样的排序方式 最熟悉哪个（老生常谈）答：冒泡和快速排序  让后鼠鼠说了一下快速排序的底层实现逻辑 时间复杂度  被反问了空间复杂度 回答是n3.拷打项目4.询问如果有人用外挂篡改客户端的数据 你要怎么保证这个外挂没有办法得逞答：将实际数据存储再服务端上 客户端发送请求的时候  用服务端对数据进行逻辑处理5.如何使用ai  ai开发中遇到问题怎么办答：多注意提示词的运用 遇到问题 对症下药 结合ai去解决 实在解决不了去求助6.如果美术和策划吵起来怎么办（面试官问的时候自己都笑了）答：大家坐下来饮茶先~ 好好谈反问： 您觉得我晚上的面试情况怎么样？ 答：挺好的以上 总得来说 基本上都是开发过程中会遇到的问题 八股的考察比例十分的少 不知道为啥 本来准备前还很焦虑的 哈哈哈结果还不错最后 祝大家都能找到好的实习！

本人双非鼠鼠个人感觉还可以吧没有那么难但是体量确实很大，每个题型限制你的作答时间选择题比较简单就是考游戏常识，15分钟数理题就是考一些基本的规律，计算概率，dps等等有的算概率的比较难，25分钟主观设计题就是考你游戏理解，一般就是前面几题按照他的游戏类型要求挑一个分析，然后挑几个实际案例分析，最后有一个boss设计题这个会比较难，鼠鼠boss方面的个人思考和实践比较少所以最后还差一点点玩家体验没来得及写完希望能过吧

投递策划岗，笔试后约面，整体难度友好。巨人策划面试很看重创意+落地逻辑，不纸上谈兵。流程透明、反馈快，校招生福利和新人培养都有明确说明，体验感不错。问到的问题：1. 为什么选择游戏策划、选择巨人2. 过往活动方案复盘、迭代思路3. 限时活动简易设计（规则+奖励+留存）4. 如何控制玩法肝度、提升玩家留存5. 接受工作节奏、团队协作相关问题