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public void fire() { Lock lock = new ReentrantLock(); Condition condition = lock.newCondition(); lock.lock(); try { this.fire = true; condition.notify(); } finally { lock.unlock(); } }

在曹操出行实习的时候，我策划了一个司机激励活动，叫“周末567”，就是周末跑单多的司机有奖励。我设计了超好看的海报，还剪了宣传视频，信心满满地发给加盟商。结果一周过去，司机参与率不到5%！区域总直接在会上提出质疑。我懵了，明明我觉得创意很好啊。后来和mentor复盘才发现，我根本没考虑司机的场景——他们整天在路上跑，哪有时间看海报？而且激励规则太复杂，什么“累计跑单满5单且好评率90%以上”，谁看得懂啊！mentor说：“运营不是自嗨，要站在用户角度。”我连夜改了方案，规则简化成“周末跑满3单奖50”，用短信直接发到司机手机，第二周参与率就上来了。

1. 说说你Java方面学习了哪些知识？我系统学习了Java的核心内容。基础部分包括面向对象三大特性、集合框架、异常处理、IO流、反射、注解、泛型这些。集合框架重点学了ArrayList、LinkedList、HashMap、ConcurrentHashMap的底层实现和使用场景。并发编程学了synchronized、Lock、volatile、线程池、CAS、AQS这些。理解了线程安全问题的本质，知道怎么用锁和并发工具类解决问题。JVM方面了解内存模型、垃圾回收机制、类加载过程。知道怎么调优JVM参数，怎么排查内存泄漏问题。框架方面深入学习了Spring的IoC和AOP原理，Spring B...

人生第一次主动投递简历，深受打击总共打招呼120，其中67个未读，34个已读不回，主动涌上来的5个字节和3个华为kpi，婉拒。最后11个投递简历，然后6个已读不回，2个询问实习时间后口头承诺约面，3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛