我的实习有意义吗

每年暑期实习的投递时间其实比很多同学想象得更早。一般来说，大厂和热门企业的暑期实习招聘会从前一年的11月到次年3月陆续开启，其中互联网、芯片、汽车电子、金融等行业往往启动最早，有些企业甚至在12月就开始第一批投递。到了3—4月，大部分公司的岗位会集中开放；而5月以后，能投的机会就明显减少，多为补录或小公司岗位。因此，如果你计划申请暑期实习，建议从大二或大三上学期末就开始准备简历和项目，在寒假期间密切关注各公司官网、招聘公众号或领英信息，做到岗位一开放就投递。热门岗位通常采用“先到先得”或滚动面试机制，越早投递，被看到和进入面试的概率越高。

26届本科毕业生，说好听点叫民办二本，说难听了就是个破三本的。学历不够能力也不太够，25年6月开始找实习，处处碰壁，一没经验二没学历三没能力的，后面家里找了关系进了一家外省（四川--江苏）的小公司（10-20人的那种），主要业务是工业互联网方面的，但是我之前接触到的都是传统互联网，一时之间很不适应，他们说的什么我都听不懂，加上又是一个人来到外地也没什么朋友，公司开发人员也就我一个女生。实习到9月底的时候有点慌了，准备抓住秋招的尾巴润了，结果就是确实抓住了，拿到了一家公司的实习offer（100人左右的那种），就准备给这家公司提离职。但是后面跟老板谈话的时候还是选择了继续留在这里，因为说的毕业之后可以直接留下来。当时的想法是，这家公司目前来看也比较轻松，当然工资也不高罢了，去另外家公司也是三个月实习转正，我没有信心能够在那家公司留下来，到时候又要为了下一段实习或者工作到处奔波。但是人就是这样的，不管是选择了哪条路都会后悔。现在上班了半年了（7月开始的），对他们的业务倒是慢慢熟练了，但是我并不觉得我的能力有什么增长。当时面试另外家公司的时候面试官倒是给我画了饼说的他们会有很多分享讲座，也会有带教指导，希望实习生能够快速成长，三面（hr电话沟通）的时候也说了这个岗位招的人不多，转正几率挺大的。但是我还是放弃了。一个是转正的原因，这确实是最直接的因素，我觉得我没有勇气说放弃现在这个安稳且舒服的工作去赌一个不确定的未来；还有一个因素也是当时和老板谈话的时候，不管是不是画饼但是确实很真诚，我这人就是这样吃软不吃硬，当时也找不到拒绝的理由，就留下来了。但是每当刷牛客的时候时不时会看到或者有意搜索之前拒绝的那家公司，内心还是会有一丝别样的情绪：“要是当时走了，我现在会不会有更大的提升？是不是就不像现在这样混日子了？”

自从一月份回来一直在休息，上一份实习干的生无可恋了，每天偶尔刷两道算法，写写毕设或者就是出去打球，感觉八股已经忘干净了。但是现在家里已经快呆不下去了（家可以常回但不能长待这句话说的是真没毛病），想着过完年再找个实习，但是又怕实习期间没有精力准备春招（秋招就是这样），大家有没有什么建议#春节前，你还在投简历吗？#

在boss上投简历，沟通和投出去的比例是12:1，是我简历不够好吗，还有什么能优化的地方