上汽集团校招公告已发布！
招聘时间
1网申时间: 10月30日截止。
2.笔试时间: 2026届秋招整体取消笔试环节，改为简历筛选+在线测评+面试。
3.届别要求:国内应届生: 2026年1-7月 毕业的统招本科及以上学历学生。海外留学生: 2025年8月-2026年7月取得学位并完成教育部认证。
4.招录人数: 5000人
5.英语要求:本科四级，研究生六级
[薪资待遇
1.月薪及年终奖:本科转正后综合收入12-16w/年(- -线城市上浮15%)，包含基本工资(8-12k/月) 、绩效奖金(30%)及年终奖。
2.福利情况:六险二金(公积金129%缴纳， 含企业年金)、补充医疗保险。[考情分析}
1.录取标准:择优录取
2.面试题型:
初面(线上群面/Al面试) :
技术岗:小组技术研讨(45人- -组) , 给定实际问题(如“如何优化新能源汽车电池热管理系统”)，需手绘方案并说明，时长20分钟，考察专业落地能力。管理岗:无领导小组讨论(8-10人) ，议题紧扣行业实际(如“如何应对芯片短缺对供应链的影响”)，需形成具体方案并汇报，评分看逻辑框架与协作意识。海外岗:英语情景模拟(如海外客户投诉处理)，需用英语即兴陈述解决方案，时长5分钟。
复面(半结构化深度面谈) :
通用问题:围绕实习经历深挖(如“你在车企实习时参与的项目，遇到的最大挑战是什么?如何解决?”)。
岗位专项题:
研发岗:“你发表的论文中提到的算法， 能否应用到智能驾驶决策系统中?”
营销岗:: “如何制定新能源汽车的区域市场推广策略?”。
供应链岗:“如何应对原材料价格波动风险?”
终面(高管面谈+压力测试) :
形式: 1对2 (高管+HR)，时长15 20分钟，侧重长期适配性。
核心问题:“是否接受长期驻外 (如东南亚、欧洲) ?”“对上汽 ‘电动智能’战略的理解? ”“未来5年职业规划与岗位需求是否匹配? ”。
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