2020-12-14
在牛客打卡5天，今天学习：刷题 2 道/代码提交 2 次/学习课程 1 节
每日监督打卡
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09-23 15:59
门头沟学院 客户端其它
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09-23 17:10
门头沟学院 Java
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09-08 16:30
济南大学 后端工程师
求佬们给一下建议
27毕业想找第一段日常实习，简历有什么需要优化的吗
星期一的大老师：项目描述 和 技术栈单开一栏；八股文：算法与数据结构，计算机网络一定要写，操作系统不了解可以不写；Linux命令，Git，Docker基础命令和基本使用一定要写，要有实际使用场景的解决经验；项目的八股文上：redis 解决 缓存雪崩，缓存击穿，缓存穿透的解决方案，一个问题的不同方案可以一起用，不需要重复在两个项目写。第二个项目换一个。小厂可以投一投
投了多少份简历才上岸
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09-10 11:26
上海大学 硬件开发
感觉BOSS上有些HR，人还不错！  
DBsan：我也遇到过好的HR，全程友好交流。这年头基本的礼貌和尊重为什么好多HR都做不到
找工作时遇到的神仙HR
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09-25 10:07
陕西师范大学 营销
滴滴辞退腿脚不便候选人，涉事HR被开除
一位腿脚稍有不便（可完全自理、无需辅助工具）的候选人，经过四轮面试＋背调，拿下某厂策略运营岗offer。ta租好了房、买好了电动车，满怀期待准备开始新工作—却在入职第一天，被HRBP以“隐瞒病史”“不适合岗位”为由劝退。整个沟通过程中，该HRBP多次表达“太震惊了”，并输出诸如：“别人走30秒你要走3分钟”（夸大影响）；“你适合去做客服，那种坐着不动的岗，企业招残疾人是为减税”（？？？）；“即便留下你，试用期也过不了”等毫无专业与尊重可言的言论。更令人不适的是，她还要求检查候选人手机是否录音、签署离职协议，并暗示“隐瞒病史可能被追究”。最新结果是，该涉事HR已被滴滴开除
blink@0924：这hr不冤，说的是人话吗
投递滴滴等公司10个岗位
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