不是现在还能有KPI啊！
经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？
线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.
毕竟正常公司招人都不会这么草率。
一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为
1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的
正常的面试邀约步骤如下：
- HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。
- 业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR
- 内部双方对齐后，才会电话询问你的意向
- 最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。
所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2天，长则7天半个月。
但是那些刷KPI的HR就不一定了，反正只是把你骗到公司来面试刷人头.哪管什么流程不流程的。所以你上一秒刚发给他简历，下一秒他就约你面试了。遇到这种HR，一定要小心谨慎了。
2、你主动投的公司对你置之不理，不是你主动投的公司对你青睐有加
找工作的时候经常会遇到一种悖论，那就是“你给意向公司投的简历总是石沉大海，而那些你没投过简历的公司对你青睐有加“。
如果你突然接到一家陌生公司HR给你打的电话，这时候你先别着急答应去面试。可以先让HR介绍下公司的概况和所招聘岗位的具体要求。如果HR支支吾吾的回答不出来，那基本上也就可以断定这家公司是在刷KPI了。
如果对方的回答还是清晰简洁，这时候你可以先答应下来，但同时你也要上各种网站查下这家公司的底细，避免让一些皮包公司或者风评很差的公司浪费你的时间。
3、招聘要求里宣称“梦想有多大，薪资有多大的“
如果你在招聘网站上看到这句话，关掉这家公司招聘页面的心一定不要有一丝的犹豫。
首先咱得牢记一句话“出来打工是不会天上掉馅饼的“，真有馅饼那也是个诱饵。
普通的工种就是老老实实的拿个固定工资，最多有个年终奖来激励以下。像销售这种特殊职位，可能就是低底薪+高提成。总之是干的越多拿的越多。但永远不存在什么梦想有多大，薪资有多大的。
4、 问HR各种问题“一问三不知“的，然后让你面试聊的
正常的公司在放出一个岗位招聘需求时，业务方肯定会跟HR详细的对齐这个岗位的要求。反而是那些抱着“把你骗来刷KPI，套方案的公司“，因为没有具体的岗位需求，所以这部分的准备就没那么充分。
所以当你问一些基础的福利政策，或者关于具体招聘岗位的要求时。真心招人的HR的回复肯定是很周到。那种“凡事让你面试的时候再聊的HR"，大概率是不靠谱。
二、哪些是真有意向来面试的呢？
1、 规模比较大的公司发出的面试邀请
这些公司的内部招聘流程的复杂性，就决定了他们招聘的真实性。
很多大公司从申请一个HC，到招到这个HC适合的人。往往需要6个月甚至更久。
中间要经历：用人方提交HC申请→直属领导进行批复→HR给出组织管理上的建议→HC正式进入公司人才库→对应HR进行各渠道报备宣发→简历收集→简历由业务方和HR双向筛选→一面→二面→三面→四面及以上→面试通过→进行人力盘点→报备领导审批→薪酬人力等部门开始介入等等。
所以在这么复杂的门槛下，大公司招聘的真实性就确实有保障了。
2、自己主动筛选投递的公司
这些公司经过了自己的主动筛选。那你肯定对公司的背景有基础的了解，也知道招聘职位和自己的匹配度上没有太大问题。
这时候你针对公司的招聘需求来定向修改简历，这些公司收到简历后再对你进行邀约。这种双向奔赴的面试之旅，被HR刷KPI的可能性就大大降低了。
3、 准备充分，确实有诚意的小公司
有很多公司规模虽然很小，但是公司的方方面面都很专业。公司的招聘HR能够清晰的告知应聘者，当前公司的现状，以及这个岗位当前的要求和未来前景。
这时候你就要考虑下自己的求职意愿了，如果想有更大的发展空间，想伴随公司慢慢变大，那这种靠谱的小公司也是个不错的选择。
还有一些情况，可以先在电话里，简单的沟通清楚，再判断是否去公司面试，毕竟跑到对方公司，来回距离，需要抽出片段的时间，成本还是比较大的。
1，休息时间：比如你是要双休的工作，但是对方是单休的，那基本就可以自己拒绝
2，五险一金：你是需要五险一金缴纳的，对方是不缴纳的，或者是试用期不缴纳的，都是不正规的，建议综合考虑的；
3，是否试岗：有的公司会安排试岗，从我个人而言，除非它是一家行业里很出名的，大概率的小公司我都比较排斥试岗的问题，这个就要看个人；
4，工作内容模糊：一般电话里，肯定会简单的沟通一下工作内容，如果HR对这个岗位工作内容都讲不清楚或者是非常模糊，那我会待定考虑，不需要你非常专业的说出岗位内容，但是基本的大概总是要知道的吧
5，企业信息风险：去面试之前，可以把 公司名称在企查查等网站先搜索一下，看一下参保信息，纠纷等，比如很多劳务纠纷，或者参保人数明显低于公司人数的，那大概率都不算太好，有雷的公司。
通过上边提前询问提前知道他们正不正规。
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