AI世界真的发展太快了，看看这两天都发生了哪些事情吧！ 一、行业/公司新闻    标题 日期 简介     OpenAI 计划年内将员工数翻倍至 8000 人 2026-03-22 新增岗位覆盖产品开发、工程、研究和销售，应对与 Anthropic、Google 的竞争   Anthropic 成立 Anthropic Institute 2026-03-22 专注研究前沿 AI 的经济、社会和安全影响，标志着实验室正式将"影响分析"纳入开发流程   Oracle 裁员 2-3 万人，转投 AI 基建 2026-03-21 计划将 80-100 亿美元重新定向至 AI 基础...

26年Q1全球科技行业裁员达45363人，其中20%受到AI影；但国内的互联网还在紧急部署AI型人才，今年春招超70%都招的是AI岗

一、行业 / 公司新闻 1. Anthropic 招聘武器专家防止 AI 滥用，BBC 报道引发关注  摘要: Anthropic 发布"化学武器与高爆炸药政策经理"岗位，年薪 285K，要求至少 5 年化学武器/爆炸物防御经验，需了解"放射性弥散装置"（脏弹）。  2. Anthropic 市场份额大幅提升，企业客户争夺战升温  摘要: 在首次购买 AI 服务的企业中，Anthropic 在与 OpenAI 的正面竞争中赢得约 70% 的客户。Ramp 平台数据显示，一年前仅 1/25 的企业使用 Anthropic，现在已接近 1/4。  3. 30...

一、技术迭代 3.16 NVIDIA GTC 2026：下一代 AI 算力全面发布 Jensen Huang 发布 Vera Rubin GPU 架构与 Groq LPU，预告 Blackwell+Rubin 订单超 1 万亿美元，并现场演示 110 台机器人协同作业。算力基础设施从训练芯片向具身智能、边缘推理全面延伸。联想成为 Vera Rubin 全球首发合作商。 3.16 Mistral 发布 Leanstral：AI 代码从"能跑"走向"可证明正确" 将 LLM 与 Lean 形式化证明助手结合，专为可信代码生成和数学证明工程设计的开源 Agen...

一、重磅事件 1. Atlassian 裁员 1600 人，称为 AI 转型"自筹资金"  日期: 3月11日 概要: Atlassian 宣布裁员 10%（约 1600 人），CEO Mike Cannon-Brookes 称此举是为了"自筹资金投入 AI 和企业销售"。北美占 40%，澳洲 30%，印度 16%。继 Block（Jack Dorsey）2月裁员 4000 人后，Atlassian 成为又一家以 AI 为由大幅裁员的科技公司。Atlassian 今年市值已蒸发过半，动机是 AI 转型还是财务压力，市场存疑。  2. Anthropic ...

一、模型发布与进展 1. [GPT-5.4 已上线：减少幻觉 45%，推理 token 节省 80%]  Summary: Ben's Bites 本期主题即"直接用 GPT-5.4"，OpenAI GPT-5 系列在开启网络搜索时幻觉率较 GPT-4o 降低 45%，扩展推理模式下较 o3 节省 80% 输出 token，定价 $2.50/M 起。  2. [DeepSeek V4 跳票至今：V4 Lite 悄然更新]  Source: Web Search | Time: 2026-03-10 | Heat: 🔥 持续关注 Summary: 传闻中的 DeepSeek...

时间：3.9-3.11 重磅事件 1. Anthropic Claude 杀入 Microsoft 365 Office 全家桶  Time: 2026-03-09 | Heat: 🔥🔥🔥🔥🔥 Summary: 微软发布 Copilot Cowork，整合 Claude 模型，深度融入 Word/Excel/PPT/Outlook，可自动构建演示文稿、拉取数据、安排会议。E7 套餐 $99/用户/月。 Insight: Anthropic 商业化最重要里程碑，微软此前签下 $300 亿 Azure 计算协议，如今将 Claude 嵌入全球 4.5 亿 Office 用户工作流，多模型...

当然是——偷偷努力，卷亖所有人！！！假期狠狠逆袭，保研后就能快乐玩耍了，整理了下保研五一安排，给大家参考：Day1：夏令营申请+放松上午完善个人简历、成绩单等申请材料，仔细核对信息，确保无误。根据目标院校夏令营的截止时间，依次投递申请。并且根据投递的方向准备几个版本的简历，增强竞争力。下午整理好证明材料并且分类后，就可以奖励自己看场电影、吃顿美食放松一下啦！Day2：院校调查整理上午利用各大高校等平台，搜索目标院校今年夏令营动向，整理出夏令营的申请时间、申请条件、考核形式等关键信息，制作成表格方便对比。下午研究本校历年保研率趋势，分析自己所在专业的保研情况，评估自己在本校保研群体中的位置。同时...

是因为阿里在杭州的天然优势吗？很多企业开始进入校招进行宣讲，企业选择的目标学校说明这些学校   在企业心目中的排序较高，人才画像和培养方向也大致相同，这些学校的学生投递简历被捞的优先级也比较高，来看看是否有你的学校👇

🔍 在AI领域，DeepSeek的名字如同一颗耀眼的新星，自发布以来便引起广泛关注。但你是否好奇，这个团队成功的秘诀是什么？让我们一起揭开DeepSeek背后的故事。年轻化的研发团队一、应届在读生的活力注入DeepSeek团队的一大特色就是年轻。在这个团队中，应届生和在读生占据了相当大的比例。他们思维敏捷、充满活力，对新技术有着敏锐的洞察力和强烈的探索欲望，为DeepSeek的发展注入了源源不断的动力和创新活力。二、清北应届生的关键贡献在DeepSeek团队中，来自清华大学和北京大学的应届生尤其突出。他们不仅在学术上有着扎实的功底，而且在实际工作中也展现出了卓越的能力。这些清北应届生的加入，...

工作岗位明明需要两个人，结果B离职了，在没招到人的时候，A暂时一个人做两个人的活，做着做着另外一个人就招不来了，这个岗位也就只需要一个人了。 深感怀疑，就业环境差是不是一场巨大的骗局，统一口径的老板，只是为了越来越低的用人成本。

现在的床垫子太硬了，睡得腰疼，还有几天发工资，准备去买一张软一点的床垫子

第一次坐飞机是为了出差 为期一周的培训 得知我和一个领导一起 因为没有坐过飞机怕闹笑话 于是，我主动向领导说明 意图不言而喻 要感谢领导的照顾，哈哈哈哈 领导特别好 到家门口接我一起去机场 就连登机牌也是领导帮忙取的 打工人幸福的瞬间 最后，真的非常感谢领导呀

在职场中，写日报可是一门学问。即使你觉得自己这一天没干啥，也能通过日报展示你的专业态度和积极学习的精神。今天，我就来分享一个适用于“什么事儿也没干”情况下的7天日报模板，希望对大家有所帮助。第一天：了解公司业务今天，我花了一整天时间通过公司内部资料和培训视频，深入了解了公司的业务流程和核心产品。虽然看起来没做什么实际工作，但这可是为后续工作打下了坚实基础。初步掌握了产品的特点和市场定位，期待将学到的知识应用到实际工作中。第二天：融入团队今天参加了部门组织的业务培训，详细了解了公司的具体操作流程。还和同事们积极交流，慢慢融入了团队氛围。通过学习，提升了对公司整体运作的理解，感受到团队的专业和热情...