金发科技研发工程师

#生物制药/化工公司爆料#
薪资待遇：16.5k*12
坐标：广州
学历背景：本硕985
加班情况：加班老狠了，没加班费，没调休，全靠你的命在撑
培养体系：完善，尤其是针对应届生，培养体系比较好，有个什么计划，我给忘了，就是针对应届生的
工作氛围：看部门，有的部门非常nice，有的就不太行，会pua
值不值得去：值得
好不好进：不好进，今年对研发要求很高，一般都进不去
（这也是进去的同学告诉我的，我也没进去）

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合肥工业大学实验室技术研发

老哥签了吗升职加薪快吗

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发布于 2023-03-27 20:48 安徽

游艺黑白

山东大学交互设计师

加班还没有加班费，天哪！

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发布于 2023-03-25 22:42 未知

小小矿

云南艺术学院交互设计师

看起来对应届毕业生蛮优待的哦！

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发布于 2023-03-25 22:09 未知

05-27 22:19

字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)

挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

牛客上的彭于晏：过来人告诉你，入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做，你要先学会融入团队，摸清ld的性格，投其所好。然后才是展示你的能力，能力上可以说技术或者业务，以业务能力为主，技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率，然后再谈技术的问题，不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了（发现校招生最喜欢干这事儿），我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果，产出没有还引入新的bug，校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛？为什么别人不去搞？浪费时间还没收益的事儿不要去做，技术上的能力体现在对于一个新需求，在不符合现在业务发展的架构设计上，你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构，这是一个漫长的过程而不是一次性的

牛客在线求职答疑中心职场捅娄子大赛

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05-23 15:43

同济大学 ARM工程师

以过来人的身份告诉你,要不要延毕

我最近刷到好多同学谈论错过春秋招能不能再延毕一年，等下一个秋招。不过好多人还是迫不得已延毕比如,迫于学业压力、身体因素、学分不够(这还是少数)、缓解就业压力。我就从我这个过来人来说一下你如果选择延毕你将要面临什么问题以及延毕究竟性价比高吗。延毕面临的问题如果你想延毕先看看这些问题你会不会碰到，能不能接受,能接受我们再说好坏1.如果你是被迫延毕你将会碰到你此前签的所有就业协议都会被迫停滞，即便你勉力入职了，未来也可能被辞退。有考公考研考编想法的也不能再继续了，除非取得双证。未来所有的规划都会被打乱。延毕不会影响考公考研的报考审核，但是面试会减分！！而且大多数人很难有一个完美的理由来解释延毕。列一...

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05-07 17:58

门头沟学院 Java

27届找日常实习，简历求锐评

处女简历，项目是点评加外卖，打算五月中旬八股背得差不多就投，求各位大佬提建议   

wuwuwuoow：1.简历字体有些怪怪的，用啥写的？ 2.Redis 一主二从为什么能解决双写一致性？ 3.乐观锁指的是 SQL 层面的库存判断？比如 stock > 0。个人认为这种不算乐观锁，更像是乐观锁的思想，写 SQL 避免不了悲观锁的 4.奖项证书如果不是 ACM，说实话没什么必要写 5.逻辑过期时间为什么能解决缓存击穿问题？逻辑过期指的是什么其实也没什么多大要改的。海投吧

简历中的项目经历要怎么写简历被挂麻了，求建议

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