上周发了面试邀请，但是没有预约时间了就选了其他时间，到今天也没重新给我发面试邀请这是为啥

在其他平台借鉴的1、公司对员工试用期是如何评估的。2、这个岗位的核心职责和发展路径是什么。3、您希望我在团队中所创造的价值是什么。4、您觉得我在本轮面试中还有哪些地方可以提升。

前段时间朋友问我：“Java后端岗，某某公司给我发offer，待遇还不错，但听说这公司加班变态，项目一塌糊涂，能去吗？”我跟他说，别光看钱，这种“老项目烂摊子”岗位，刚开始确实能练练手，但时间久了，精神容易崩。我自己碰过类似坑，项目老旧，代码全是“神级遗产”，文档少得可怜，天天加班修Bug，活像在“救火”，那段时间真是被“折磨”到怀疑人生。

1、外包企业不投递，外包工资低，事业忙，没福利没待遇，随时被裁员。2、小企业不投递，钱少活多，不够专业，企业随时可能倒闭，不稳定，没有安全感。3、口碑差的、太卷的企业不投递，例如某益。