那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...

当真正有一个自己的小家之后，这个长大还是很残酷的。因为要面临的是重塑亲疏关系，真的要把更多的精力放在小家上，而父母，也会把你当作一个成年人来看待，你也再不会类似撒娇式的去和他们交流。虽说每一步都是成长，但是可能大家都还是愿意做那个无忧无虑的孩童吧

进来听我娓娓道来.... 故事还要从我大二说起，我那时经常在教学楼的教室上自习，因为那栋教学楼是外教们上课的地方，所以平时除外教课，基本上是没什么人的，我就自己背个电脑，带个水杯，找个教室安静的苦逼学技术。因为人少，所以同楼层，开灯的教室很少，我那自习室就我一个人在里面自习，也算是安静。每天晚上回宿舍之前，我一般会解决一下个人卫生，这样就不用回宿舍抢卫生间了，擦。卫生间的那个门，正常是开着的，很少关上，那天晚上那个门是关着的，我起初是没在意这个事情的，我走到卫生间门口，一把我就把门拉开了，这个门打开的时候，有一丢丢声音，但是不大，正常是能听见门打开的，在里面还有一道门，这道门之间是洗手的地方，...

六段大厂，9硕 难绷开局，秋招出师不利。米哈游你到底想要啥样的人。