实习第3个星期总结

抖音集团财经研发27届实习生招聘（可转正）持续内推，欢迎大家投递简历岗位优势：1、研发团队leader直招，流程推进快。2、成长空间大，入职后有大牛师兄1V1辅导，定期组织技术分享，丰富的内部学习课程。3、实习期间薪资待遇优厚，租房补贴、免费三餐、下午茶、健身房、团建等各种福利应有尽有。4、面向C端用户的百万级QPS高并发业务场景，一起解决极具挑战的技术难题，锻炼技术能力，为职业发展厚基。5、大模型、agent、AI Coding等热门方向项目多，有机会成为最前沿技术探索的弄潮儿。岗位基本信息：招聘对象：面向2027届应届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。团队介绍：抖音集团财经业务部期待大家的加入，财经业务主要为抖音集团生态的抖音电商、直播、教育、健康、内容付费等场景服务，依托抖音集团的科技能力和产品，为用户提供更好的支付、消费金融、保险等金融服务体验。科技创新，普惠大众。工作职责：1、参与公司的后端研发工作；2、参与在线大流量高并发系统设计；3、持续优化系统，支撑业务快速发展。岗位要求：1、2027届本科及以上学历在读，计算机、软件工程等相关专业优先；2、有扎实的数据结构和算法功底；3、熟悉C/C++/Java/Python/Golang中的至少一门语言；4、了解数据库相关知识和基础操作，至少熟练使用MySQL。实习地点：北京实习时间：2026年1月~毕业，可灵活安排链接：https://job.toutiao.com/s/uAPbCTPpTog

如果想在实习中脱颖而出、争取留用，可以下面三个层面切入：注重个人形象、提升工作能力，以及和同事搞好关系。1.注重个人形象首先是注重个人形象。这里不是说一定要多精致，而是至少要干净、得体。像男生的话，不谈化妆，但勤洗头、洗澡、换衣服，让自己整体看起来清爽是最基本的。除此之外，我会刻意观察mentor和团队成员的穿衣风格，让自己尽量贴近团队，比如mentor走的是偏休闲的风格，那我就不会穿得太花里胡哨。通过模仿，让自己的穿搭、言行举止更像团队的一份子，本身也是一种融入团队的方式。2.提升工作能力第二层面是工作能力要过关。活都干不好，招你来当吉祥物吗？（有关系的另说）最基础的是不要犯粗心的错误，任何...

是创业经历的问题吗迷茫ing

秋招差不多收尾了，目前主要在几个offer之间纠结，想请大家帮忙看看，给点建议。MiniMax，走的是Top Talent人才计划，基模团队。面试官很懂技术（特别是yize大佬和pengyu大佬），很专业，真的很牛逼......整个面试体验应该是面的公司里面最好的（就一面的代码挺拷打的）。平时逛reddit和l站，adao大佬和pengyu大佬感觉人也很nice，应该是一个很技术的团队（ps：m2/m2.1实测不错，已经买coding plan了）。还有一个点是本科室友在这边转正了，和我说了不少的好话hh。腾讯元宝，后训练方向。面试体验也很不错。但我看到有老哥提到内部有点乱，还赛马（虽然好像赛...