快手企业应用部

第二十届中国研究生电子设计竞赛“开源中国杯”上海赛区已全面开赛！2025 年上海赛区在全国技术竞赛开放式命题原有八个参赛方向基础上（电路与嵌入式系统类、机电控制与智能制造类、通信与网络技术类、信息感知系统与应用类、信号和信息处理技术与系统、人工智能类、技术探索与交叉学科类等），增设“开源技术”参赛方向，形成九大竞赛参赛方向。乐鑫硬件资源乐鑫科技积极响应赛事对开源创新的重视，特别赞助本次竞赛 200 套 ESP32-P4-Function-EV-Board 开发板（不带屏），支持所有参赛方向，为参赛队伍提供强有力的技术支持。ESP32-P4 是乐鑫发布的高性能 SoC 芯片，具备强大的计算能力、...

秋招竞争激烈，无实习经历的同学可通过以下方式提升竞争力：   1. 用高质量项目弥补实习空白  技术岗：GitHub开源项目、算法竞赛（如Kaggle）、自研工具/网站，突出技术栈与成果（如“实现XX功能，性能提升XX%”）。  非技术岗：运营自媒体账号、策划校园活动、商业分析案例（如用Excel/Python分析某行业数据）。   2. 竞赛/证书增加背书  技术岗：ACM/蓝桥杯奖项、LeetCode高频题刷透。  非技术岗：参加“互联网+”“宝洁商赛”等，或考取SQL/Python证书（如Google数据分析证书）。   3. 精准投递+内推突围  避开“实习硬门槛”岗位：如部分国企、中小厂对实习要求较低，可作保底。  - 内推优先：通过学长学姐、牛客网/LinkedIn联系大厂员工，内推简历直达HR。   4. 简历与面试“故事化”包装   简历：用数据量化项目成果（如“开发小程序，日活500+”“用户留存率提升20%”）。  面试：用STAR法则讲好项目故事，强调“问题-解决-结果”，展现逻辑与执行力。   5. 提前批+补录捡漏  大厂提前批（7-8月）：竞争较小，部分岗位无实习硬性要求。  补录阶段（11月后）：部分offer被拒后释放名额，主动跟进HR。  总结：大厂最终看的是“岗位匹配度”。无实习者需用项目证明能力，通过内推/提前批避开内卷，同时多投中小厂积累面试经验。秋招是持久战，坚持优化策略，机会始终存在！

👋个人背景：垃圾211+4年java工作经验👏offer1：宁德时代，强度差不多896，工资为n * （15-18）+ 住房补贴750 + 地方补贴1200，医社保公积金全额，公积金8%💯offer2：科大讯飞，强度差不多995，工资为（n+4）*（15-18）+住房补贴1000 + 每个季度绩效考核，医社保公积金基数n-6，公积金系数10%🌱offer3：天翼交通，强度差不多985，工资为（n+2）* 14+每个月餐补1200+住房补贴400+大节600，医社保公积金全额，公积金系数12%

来字节一个月了。刚来的第一周还分配了一个含金量比较高的需求，感觉迅速明白了项目。现在反而每天的任务都纯纯打杂，这个产出量估计多半没发转正了。要不要六月份包装一下简历找找其他机会，或是这么混下去然后allin秋招，求点意见