通往头部国企的道路，正在变得越来越窄。岗位越来越少，竞争的人却越来越多，而且你会发现，比你优秀的人永远不缺。这也是为什么，我现在给师弟师妹们的建议，反而是：如果能选择，尽量去更大的私企。去年我秋招的时候，航空、航天、电子、船舶等军工研究所的 offer 拿了不少，最后定在一家央企的省公司。当时看着还不错，但今年再看，同类岗位直接肉眼可见地减少了。我司甚至岗位直接归零，不再招聘。门槛也明显抬高：以前某些岗位不卡本科背景，现在本科也得 211 起步。以前大家还能凭项目或者竞赛弥补一下学历，现在很多简历连初筛都过不去了。反观不少大的私企，尤其是互联网和头部制造企业，他们反而对学历的要求没那么死板。更...

跳绳比赛，一个一块

屁都不会放一句啊 挂了就说挂了呗 哑巴也能当hr了

线下面四道算法题pdf文件第一题：两数之积（要求返回数组里最大的两位数的乘积（小心负数））第二题：开根号要求不保留小数第三题：A字符串里的B子串第一次出现的位置第四题：三数之和扩展版（要求返回数组里不重复的三数数组的所有数组）做完面试官过来针对实际算法的用例遗漏，更改用例面完直接跟HR聊（HR面？）聊近况，聊实习，聊期望薪资反问公司业务：量化+金融杭州这边预计成立8-10人研发团队技术栈不止Java，还可能有C、C++、C#下周二周三通知面试结果（看岗位描述是实习到毕业转正）（实际到周三时岗位和HR均已下线）