京东秋招一面

加上代码题一共1h30min面试官介绍业务自我介绍前面40-50min全程拷打实习项目，面试官人很好，问的非常仔细不会的也会耐心给你解答，还请牛油们把自己项目吃透，多问为什么，另外不要包装太过😂后面简单的几道八股加算法题，计网相关，多看看模型，tcp，url总结，以实习项目为主发面经求好运

9月开始，秋招迎来面试高峰，还没收到面试的同学再等等，发面试通知会持续到11月秋招面试“早上发，下午面”、“下午发，明天面”的情况很常见，如果留给你准备的时间很局促，那这篇文章可能会帮到你🤔其实就算只有1个小时准备时间，也不要放弃：理解岗位—20mins梳理经历—20mins理解业务&公司—10mins找AI工具帮你—10mins1、理解岗位-25mins对岗位的理解我认为分为2个维度，从浅至深分别是：1️⃣知晓日常工作 2️⃣提炼核心能力。前者就不赘述了，后者指的是在岗位需具备的潜在能力（很多时候是软性的）以常见的“数据分析”举例🌰其实会不会sql没那么重要，更重要的是数据sen...

1. 第一轮：技术初面（通常是直属 leader 或 HRBP）八股：高频！必问基础。例如：“TCP 三次握手为什么是三次？”、“HashMap 底层实现”、“进程 vs 线程”。目的：快速筛选出基础扎实的候选人。项目：会问，但偏重“你做了什么”、“遇到什么问题”。不深挖，但会看你的表达是否清晰、逻辑是否严谨。✅ 这一轮，八股决定你能不能过。2. 第二轮：技术深挖（资深工程师 or 架构师）项目：深度拷问！“你这个缓存穿透是怎么解决的？有没有量化效果？”“如果并发量提升10倍，你的系统怎么扩容？”“为什么选 Redis 而不是 Memcached？”八股：结合项目问，不再孤立考察。例如：你用了线程池 → “线程池的参数怎么设？拒绝策略有哪些？”✅ 这一轮，项目决定你能不能进下一轮。3. 第三轮：系统设计 / 综合面（TL / 高级专家）系统设计：如“设计一个短链系统”、“秒杀系统架构”。项目延伸：从你的项目引申到通用架构能力。八股：基本不直接问，但隐含在设计中（如“你怎么保证数据一致性？” → CAP、分布式事务）。✅ 这一轮，考察的是“工程思维”和“业务结合能力”，项目经验是敲门砖。4. HR 面 / 主管面软技能：沟通、抗压、团队协作、职业规划。项目动机：“你为什么做这个项目？”、“团队冲突怎么处理？”八股：基本不问。

1. 自我结束2. 后面都是拷打项目了，包括* 项目背景、项目来源、有没有真实落地* 项目的一些功能是怎么实现的，然后追问细节* 项目用到了布隆过滤器，问到了布隆过滤器会不会误判、漏判，怎么实现的* 项目用到了mysql存储数据，让我现场手写创建核心表的sql语句以及创建的索引，并基于此设计了个业务场景问我该怎么创建索引，为什么这么创建；最后问了八股mvcc作用和实现、redo log作用* 项目用到了kafka，问到了kafka用是为了解决什么问题，说说下如何保证消息不丢失的，追问涉及到了源码* 项目用到了Sentinel限流，问到了Sentinel底层原理3. 算法题：随机链表的复制