阿里巴巴-淘天集团 招暑期实习生啦～

阿里巴巴暑期实习开启投递时间：2026年3月18号 10:00

base：杭州

内推介绍：阿里全集团3.18统一开始春招/暑期转正实习的招聘，今年岗位不分成算法/前后端/测试(很难绷)，只分为AI应用/Agent优化工程师。（个人感觉就是AI套皮的开发/测试，但比传统岗位会稳一些，更贴合时代，hc和工资都更好)。

部门介绍：我们大部门是淘天集团-业务技术-供给技术。小部门是供给技术质量（负责人是做测试起家的，目前也有类似于传统算法/前端/后端开发的岗），我们组(行业技术质量)在淘天是业务核心，老板人非常好（所以我暑期实习转正后放弃了字节的sp哈哈，这边没有pua可太重要了），我从实习到现在快两年只裁过一个主动领n+1的。

流程介绍：等3.18系统开启，会马上向同学发个内推邮件，需要同意内推，然后3.25笔试，然后面试（因为阿里开启春招很晚，今年面试流程会比往年快很多）。

投递建议：简历突出下自己的研究方向或者对ai热点的理解；如果想做纯算法或者纯开发，履历过硬，建议意向岗位写“AI应用工程师”，否则建议写“AI Agent优化工程师”

邮箱：********************* 或 企业邮箱（前缀：chengjunkai.cjk，后缀：alibaba-inc.com）

FAQ：
1.内推到指定部门有啥用？
答：我手动进行部门直推会比一般内推快很多，不会再由HR慢慢走流程初筛、复筛、然后根据各部门情况分配简历。
2.看不懂“AI应用/Agent优化工程师”是做什么的？
答：我也看不懂其实。。。问了老板，他解释说是因为现在大模型这么6，传统的开发和测试的边界明显减弱了（比如我本人入职的时候是测试，靠着claude code现在被安排开发agent了。。。），所以各团队不再是传统的后端开发/前端开发/测试/算法了，而是各团队只组建ai类的岗位，所以会出现开发团队招测试，我们测试团队招开发的“奇景”。
3.所以“AI应用/Agent优化工程师”到底怎么选？
答：其实区别不大，现在都是在ai加持下前后端测试一把抓。。。主要看你入职后哪儿缺人哈哈哈。非要区分的话，前者偏向原来的的前后端开发，门槛高，后者偏向原来的测试，门槛低。

Tips：目前还没开始正式开始，大家可以先发简历给我，我们会先录取到系统上，等开始后第一时间发内推确认邮件，确认后马上约笔试面试（建议提前发，不然到时候简历太多，筛都得很久，流程会很长～）

其他宣传语就不说了（感觉很假大空）。最后欢迎大家投递！

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