卷嵌入式让我赶上？

网友提问：您好，我是末211本计科大三下，选的方向是agent开发，近期期望是找到一份大厂实习准备秋招，最终的就业期望是大厂或者能实现生活工作平衡的中小厂现在是只有一个做传统rag的小厂实习，一个掌握情况一般的开源agent项目（一直觉得还需要继续准备，花了好几天都在看代码逻辑都没看完，是不是自己的学习方向不对，更多应该根据简历要点去记忆理解设计思路和tracingoff），力扣也因为在优先学项目只刷了十题不到，代码能力也很弱只会ai编程，学和做的agent也和前后端不太靠得上目前简历都没有做完，又感觉学习的方法不对，害怕agent方向竞争太大自己得转去别的方向毫无准备，暑期基本赶不上了，想转...

就挺无语的。我大二就开始实习了，不是为了卷谁，就是很早之前听学长建议，觉得早点接触下工作没坏处。到现在暑期实习加起来第三段了，每段都是自己投简历、刷题、面试一步步拿的。昨晚寝室聊各自暑期实习找得怎么样，我说了一嘴我这边定了，然后我室友直接来一句： 就是有你这种工贼，才把行情搞成这样的“、”正常人谁大二就出去实习""你一个人占三个坑知不知道"、“拿着实习的工资干着正式的活儿，还没上班就想着帮公司美美省钱，真孝顺嗷”我昨天差点动手，被另一个室友拦着了。讲话太难听了，跟有病一样。他自己之前天天打游戏的啊？我提前准备还成我的问题了？

本硕末流c9被简历挂了...是简历问题嘛

今天说说我在大厂这几年所了解到的嫡系文化，以及我朋友他们遇到过的一些案例。很多同学刚进公司还带着很重的学生思维，觉得只有国企才有人情世故。人情事故这一块有人的地方都有，只是多和少的区别。大厂有大厂的一套玩法，小厂有小厂的一套玩法，国企有国企的玩法。什么是嫡系？嫡系可以说是领导的亲传弟子，有可能是领导面过来的或者是跟了领导很多年了，重点就是获得了领导的信任。比如我的一个朋友，他的在去年的时候中途突然换了ld（领导），然后在接下来的一年之内他们组不断的有新人活水（内部调岗），一般就是领导去了别的部门然后就慢慢带着一堆员工跟着过去。嫡系有什么好处？因为都是之前认识比较熟悉的人，在这个冷酷的职场环境相...