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划重点:
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✅不先报价:让HR先出价,避免吃亏。可说:“想了解下公司的定薪标准。”
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✅会用筹码:有offer别藏着,可委婉说:“目前有几个意向,更倾向贵司,希望薪资能匹配能力。”
✅谈总包:月薪+年终+股票+补贴,算清实际收入。
✅软福利也可争:定级、转正、培训、补贴等,都是加分项。
记住:自信但不强势,专业且留余地,成功率更高!
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