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由于我是刚进组的实习生，就先从小demo做起，经过🐭🐭的努力，在晚上终于将流程跑通，然后领导要求检查一下代码，从规范性，健壮性查看，但是后面和我说药把方法实现控制在多少行之内实现，救救我

小红书第一面，开面~uu们祝愿我过吧

昨天下午真的爆炸了，又是那个mt，一直催我去问，问这个问那个，稍微晚一点就捅到上一级领导，直接拿领导来压我，问题是我已经问了得到了确定的答案，客户说了确实是不存在，确实是没有这回事，mt坚持说一定有，按照什么什么是一定存在，又让我去问，然后客户烦了，就给我发了一段语音，抱怨工作，我还打电话去安慰客户，说这都是工作需要，希望他能理解。当时真的气不过，凭什么我夹在中间受两边的气，忍无可忍，我直接上报到上一级领导，领导直接当下给mt打电话，mt又是一顿输出，列出我一二三点不足，失误……问题是一大半都是我刚接手时候犯的错，已经改正了，现在又来说，越说越激动，还上升到人身攻击，说我这个人就是不行，领导听到这句话直接反驳回去，说“不可能，这个小伙子我接触过，平时安排给他的任务都做的很好，你不要这样说别人”转正之后还要受这个mt的气，平时一直喋喋不休，逮到一个问题总是说总是说，生怕别人没听到，骂别人的时候陈芝麻烂谷子的事情也拿出来说，总是说一些过去的事情，三十多岁的人了像个五十岁大妈一样，又没人想理她，一直搁那说个不停，烦得要命。要不是还有工作需要和她对接，我真的不想理，转正之后更多的工作要和高一级领导汇报，昨晚回家之后坐在凳子上发呆，满脑子都是想象和她对骂的场景，真的是服了，只能一个人待在家里，忍气吞声，怎么会有这样的mt。

算起来入职有一周时间了，趁着摸鱼想记一下自己的求职经历。准备在大二下学期即将结束时，我对于下一步打算有些不确定。因为两年一直在专心竞赛，按照正常路子就是打完直接准备考研。但是自己出于各种原因的考虑，决定去找一个实习。驱使我做出这个决定的重要原因就是我认为我还有时间去试错，去尝试。于是在暑假时我继续留校学习技术栈准备找实习。学习暑假期间自己手搓了两个项目，没有去看视频包装的项目。但是面试中仍然有两个企业莫名其妙觉得我的项目是包装的，可能是太大众化了吧。暑假花了一段时间学习了面试四大件 其他的话学了一些，但是时间紧迫都没有详细去学习。 对我没有太大难度，在后面背八股的时候抽空慢慢刷完了。一直到就职...