诗悦面经（已oc）

聊聊三七互娱的工作节奏，给正在看机会的朋友参考最近好多人问三七强度怎么样，正好我在这待了有一段时间了，说几个真实的点。双休落实得比较好。周末基本能正常休，这是真的，我在这从来没有被要求周末上班。带薪年假最高10天，弹性上班不用死磕打卡，冬至元宵七夕这些节日还能提前两小时走。项目节奏有规律，偶尔关键期会忙。走敏捷迭代的开发模式，版本上线前的冲刺期节奏确实紧，偶尔加班也是有的，但这是游戏行业的普遍现象，不是公司刻意要求的。排期是提前规划好的，临时加塞的情况少，忙你知道忙到什么时候，整体有章可循。跨团队协作效率不错。研发和运营之间沟通成本比我想象的低，研运一体的模式在日常是真的有感知的。薪资和福利简单说：校招技术岗最高80万年薪，六险一金加商业保险，住房免息借款最高50万，据说1/3校招生能在1年内晋升。正在纠结的话，至少值得去聊聊，比在网上猜强，欢迎私信。

1、春招禁止焦虑针对27届学弟学妹来说，春招是应届生参与校招的最后一次机会了，所以千万不要瞻前顾后，没有什么时间焦虑，应该做好合理计划，去寻找春招机会，多看看公司官网公众号，多刷牛客寻找好机会。好了，这里多的鸡汤不说。2、 简历准备说实话，校招中学校学历为第一要素，其次是实习、竞赛、有技术亮点的项目、论文，前提都得有含金量，但是这些又都不是短期能去解决的，所以需要做的就是把自身已有的这些整理好，用简洁的模板突出亮点技术，有几个要点：突出关键词：因为你也不知道他们是怎么筛选你的简历，可能是机器筛选，也可能是不懂技术的人筛选，所以能触发一些技术栈关键词会比较好，这个可以去对比岗位jd，也许会告诉你...

大佬们，大三下，Java后端开发，目前拿到了两个公司的后端开发的日常实习，亚信是移动智能服务事业部，中数通主要是做企业的OA或者erp，这两个怎么选啊

一直想发的，但因为一面面了 1h47min 让我整理面经就整理了好几天小黑盒面试官有个特点，你要是没回答到他的点上，他就会打断你，会一直深挖整个面试压力爆大，过程中大脑宕机重启宕机重启一面自我介绍介绍下 GMP 是什么东西？如果在早期的 GM 模型中，我们直接给每个 M 分配一个本地队列和上下文资源，不也能解决全局锁冲突的问题吗？为什么非得在 G 和 M 之间，再凭空造出一个 P 的抽象层呢？M 没法窃取吗？为什么非要 P？如果 M 阻塞掉，P 会怎么处理？怎么动态知道 M 会阻塞，并提前退回 P？M 被解绑后，它还有 P 吗？新接手的 M 是哪来的？如果所有的 M 都进行了系统调用，程序会停...