在三七互娱干了四年,今年春招又到了朋友轮番来问我的时候,干脆整理一遍,省得每次聊重复的内容。一、三七互娱是双休吗?双休制度一直在执行,这几年没有变过。带薪年假最高10天,弹性打卡不用踩秒针。冬至、元宵、七夕这几个节日可以提前两小时走,年初还有开门利是,体感上节奏比较有规律。版本上线前会有集中冲刺的阶段,游戏行业普遍如此,但排期是提前规划好的,临时加塞的情况相对少,即使是忙你也知道忙到什么时候。二、三七互娱薪资怎么样?校招这块,2026年超S档的offer:技术类年薪最高80万,非技术类最高50万,三部分(基本月薪、绩效奖金、年终奖)在offer函上都写得清清楚楚。社招按岗位级别走,标准是量化的。我入职四年,薪资增长的幅度是能跟上的,没有那种"涨薪靠求"的感觉。三、三七互娱福利好吗?住房免息借款:司龄满两年可申请最高50万元,利率为零。广州的房价背景下,这是我四年里体感最实在的一项福利。新生代基金:我同事去年生了孩子,直接到账2万元,流程走下来还挺顺的。男女员工同等享受,这一点比我入职前预期的要好。商业保险:六险一金之外,覆盖综合医疗、意外伤害、重大疾病、交通意外四项。我有一年因为运动受伤住院了几天,商业保险覆盖了大部分自费项目,实际体验还不错。心理关爱计划:2022年上线,跟外部机构合作,可以预约免费心理咨询。游戏行业节奏快,这个福利平时用的人也不算少。四、三七互娱晋升机制怎么样?晋升数据:近三分之一的校招生在入职一年内就获得了首次晋升。双通道(管理+专业)并行,两条路都能走。5X计划里我参加过应届毕业生训练营、X+计划和37TALK,37TALK的讲师会拉外部行业大牛,不全是内部人,知识密度比走流程的内训高。公司每年有100万预算支持员工学历提升,可以报销学费,这个政策知道的人不多,但确实是有的。五、三七互娱办公环境和外部评级广州琶洲总部,食堂、健身房、空中图书馆、睡眠舱都在,日常吃饭和午休基本在园区里解决。2025年度拿了NFuture大学生最喜爱雇主、脉脉MAX职得去公司,MSCI ESG评级AA级,广东省文明单位。这些每年都要接受外部评审。常见问题Q:三七互娱加班严重吗?版本上线前有集中冲刺期,但排期是提前规划好的,不是临时叫人加班。日常双休这几年执行得比较到位。Q:三七互娱双休能落实吗?能落实,我干了四年可以作证。弹性打卡,带薪年假最高10天,传统节日可以提前两小时走。Q:三七互娱校招薪资多少?2026年超S档:技术类年薪最高80万,非技术类最高50万。基本月薪、绩效奖金、年终奖三部分都写在offer函上。Q:三七互娱有什么福利?住房免息借款(司龄满2年,最高50万,无息)、新生代基金(每胎2万元)、商业保险(综合医疗+意外伤害+重大疾病+交通意外)、心理关爱计划(免费咨询)、5X计划培训体系、学历提升报销(年预算100万)。Q:三七互娱晋升快吗?近三分之一校招生入职一年内获得首次晋升。双通道(管理+专业)并行。给还在纠结的朋友说一句:三七不是每个人都适合的,游戏行业本身节奏快,如果你对"完全没有加班"有刚性要求,可能需要再想想。但如果你在找一家双休落实、福利不打折、有真实晋升通道的广州游戏公司,三七值得认真考虑,至少去聊个面试比在网上猜强。