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愤怒的小青春啊
2023-09-26 10:15
牛客_前端
发布于北京
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加油的每一天~
2023-09-26
在牛客打卡2天,今天也很努力鸭!
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05-27 23:01
360集团_数据分析工程师(准入职员工)
360内推-360内推码
公司还是很香的~快来工作时间:一般是上午 9:30 - 下午 6:30,实行双休和弹性工作制度工作强度:整体工作强度适中,不是很卷,一些核心业务或研发岗位在项目攻坚阶段可能会面临较大压力。福利待遇:除了六险一金(公积金按 12% 缴满,还有商业保险)外,还有很多其他福利。例如每月可享受 150 元 / 人的团队活动基金,每月有一天带薪病假,新入职员工即有每年 10 天的年假,转正后 12 天,工作满 10 年后 15 天。每天有 35 元餐费补贴,或在食堂可包 4 餐。公司设有免费的健身房、浴室、按摩室,提供年度体检、免费班车、节日福利、零食下午茶等。工作环境优良:公司内部设有 2 个食堂,提...
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05-27 21:53
OPPO_人力资源部_人事专员(准入职员工)
OPPO内推-OPPO内推码
关于工作环境:base深圳前海 内部配置绝了。一整栋50层都是oppo哒,我的工位可以看到欢乐港湾和大海,零食柜自给,很感动的是每层都提供独立的隔音室,3层饭堂里,23楼是最好吃的 周边很繁华。楼下三层是大商场,午饭后我一般会和其他实习生姐妹去citywalk,好多奶茶店,茶救,奈雪 喜茶,瑞幸,奶白,煲珠公每天换着喝,好幸福 关于工作氛围 感受到相当年轻,相当扁平的氛围,我们组(销售运营部)有三个哥哥姐姐直接对接我,她们人真的很nice,笨笨的我不会时,问她们都会耐心解答~~ 关于工作内容 感觉出入还是有的,问了哥哥姐姐,他们收到五六十份简历,面了6个,最后选了我,好感动好幸运。偏大客户运营...
OPPO公司福利 547人发布
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05-27 18:16
安阳师范学院 Java
逆天公司,逆天hr,恶心人吗?你们赢了
不想招人可以不招,没必要这样恶心人的,活该你们是小公司呢
frutiger:
逆天,我家就安阳的,这hr咋能说3k的,你送外卖不比这工资高得多?还说大厂来的6k,打发叫花子的呢?这hr是怎么做到说昧良心的话的
找工作时遇到的神仙HR
投了多少份简历才上岸
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 15:00
答辩被老师人身攻击
教授A:“你为什么要讲这么久,是要压缩我们对你的评议时间吗?你们别以为这样就能够让我们对你们少点意见。” “从你的发言和论文格式就能知道你的性格啊。”……. 感觉被狠狠霸凌了。
码农索隆:
“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
你们的毕业论文什么进度了
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