想写这个内容是因为今天忽然发现，深圳的一个HRBP入职不到一个月光速离职了。收到她的离职流程感觉非常意外，因为从为数不多的交流沟通中，感觉她的专业性和体系性都很强，所以想要探究一下离职原因。于是打开了她的简历，履历很精彩，华为正统校招出身，待过的也都是大公司，人力各个模块都做过。so，她为什么离职呢？和深圳的另一位同事聊了下才发现，是因为感觉工作推不动，难以落地。这个事情其实有点纸上谈兵的意思。我们总说，参与一个项目0-1的阶段很难得，可能也就是因为在这个过程中，能推进从构想到实际落地的过程，在这个过程里发现问题解决问题才能够真正磨炼自己的能力。由此又想到一个问题，实习和打杂，是一种什么关系？...

为啥BOSS上面没人理我啊，是我项目有问题吗，还是我不会打招呼😭😭

快手的hr想要我一个肯定回复，放弃其他家offer但是手上有一个腾讯的岗位录用评估中，昨天（6.2）刚hr面试完，可能要一周内出结果腾讯这边没确定下来不想放弃快手这边的offer，还是想去腾讯多一点，但是担心被横向，确实是暑期尾声了，被横向掉就糟了uu们有什么好的建议么？下午快手的hr还要跟我电话沟通，估计就是让我快点做个决定—————分割线——————6.4 腾讯oc了 还是有鹅选鹅吧 再见快手

首先牛客感觉拉完了，一堆机器人ai写帖子。简历首先模板要选好，技术方向一般都是简约直观，信息密度要高，不要太多留白或者色彩化（没有说不行的意思），只是相对看着不专业（当然也可以用）。这边我放了一个简单预制的简历模板，社招校招应该都可以用，docx格式，留了个框架，内容在文本框里面，复用很简单，操作拖动文本框就行了，写完后转pdf。通过网盘分享的文件：简历.docx 链接: https://pan.baidu.com/s/1i8xDJ81StX8rSSmmOb06Mg?pwd=65c2 提取码: 65c2 复制这段内容后打开百度网盘手机App，操作更方便哦其次是项目部分一定要包数据上去，你别管有...