实习和打杂 是一种什么关系

想写这个内容是因为今天忽然发现，深圳的一个HRBP入职不到一个月光速离职了。收到她的离职流程感觉非常意外，因为从为数不多的交流沟通中，感觉她的专业性和体系性都很强，所以想要探究一下离职原因。于是打开了她的简历，履历很精彩，华为正统校招出身，待过的也都是大公司，人力各个模块都做过。so，她为什么离职呢？和深圳的另一位同事聊了下才发现，是因为感觉工作推不动，难以落地。

这个事情其实有点纸上谈兵的意思。我们总说，参与一个项目0-1的阶段很难得，可能也就是因为在这个过程中，能推进从构想到实际落地的过程，在这个过程里发现问题解决问题才能够真正磨炼自己的能力。由此又想到一个问题，实习和打杂，是一种什么关系？实习生真的能接触到核心项目吗？实习生真的能参与到项目的实际落地过程吗？从我个人的实习经历和了解到身边朋友的实习工作内容来看，大概率是不能的。

那作为一个食物链底端的实习生，为了找一个还算可以的正式工作，在校期间我们应该怎么做呢？

首先，进大厂。有一说一，大厂带来的光环还是有的，毕竟这个title就足够唬人。另外，可能你在大厂的组不那么核心或者说比较边缘，但你或多或少都能接触到一些核心的东西，不能参与，了解也好。起码，在大厂，你见过好的东西是什么样的。此外，还想提的挺重要的一点是，你能通过实习这样一个比较低成本的试错机会，判断自己是否真的适合大厂这种高薪高压高强度的环境。拿我自己来讲，我也会羡慕大厂的高薪资，但真的去过之后，发现我真的难以接受每天加班到十点十一点，感觉牺牲生活和情绪换取高薪不那么值得，不符合我对生活的期待，所以实习之后选择校招瞄准中小厂，让自己过得更舒服一点。

接着，多社交。这里的社交不是说要和各种有必要没必要的人social,社交的意思是，多认识一些业务线的人，有事没事多聊聊天，可以是工作，可以是平时不上班都在干啥。聊工作，能让你更立体的了解这个公司不同岗位究竟在做些啥，对公司整体的发展阶段和状态有一个更全面的认知和判断；也推荐聊生活是因为，不同的人有不同的背景和经历，感受到这个世界很精彩的同时，能拓宽自己的认知，也许能学到一些东西，也许能少踩很多坑（听八卦怎么不是一种放松）。

最后，勤复盘。可能是和爱胡思乱想的性格有关，我个人工作过程中喜欢复盘，想想每天干了点啥，想想明天干点啥。觉得麻烦的话不用写下来，脑子过一过就好。在这个思考的过程里，不知不觉就会感知到很多能优化的点，然后顺着这些去推进，也许能成功，也许不能，但这些优化的思考过程，就是你在下一次面试时能讲得出的亮点。

好像不知不觉又说了很多，那就先到这里，祝大家都一路灿烂。