越来越觉得现在招聘的某些测评和非专业笔试没有必要。现在的心理测评完全没啥用了，纯纯应付，按照企业期望的心理性格往上填，而且每个企业的测评都要重新做一遍，就不能重复用吗？非专业笔试类似行测之类的，我做了好几遍，基本题都差不多，而且现在基本都是ai做题

"又挂了，字节跳动运营岗的面试题也太深了吧！"这是近期在各大求职群里最常听到的心声。作为一名求职者，你是否也曾经历过这样的场景：面试官抛出一个问题，脑子里一片空白，明明平时做了不少准备，但关键时刻就是卡壳？尤其是面对字节跳动这样的头部企业，面试竞争激烈，题目设计更是层层深入，稍有不慎就可能错失良机。 今天，我们就来系统性地梳理字节跳动运营岗的10道常考题目，帮助你提前做好准备。 字节跳动运营岗常问10道题目解析 1. 为什么选择字节跳动？ 这是字节跳动运营岗面试中最基础也最关键的问题。面试官想了解你对公司文化、业务的理解以及你的职业规划。回答时需要结合字节跳动的"...

感觉这个工资对双非来说挺不错的了，但是加班挺严重。另外，我专业不对，有没有佬知道声学工程师的工作内容是什么吗?以后好跳槽吗

基本情况：工作5-6年了，gap1年半了。以前是做财务后面转erp实施，现在想要转成产品。开个帖记录下自己的面试过程吧。坚持！加油！