2026年4月产品求职帖

2026年，计算机专业找工作，早已不是“随便学都吃香”的年代，而是“精准定位、夯实能力、持续发力”的年代。行业的结构性分化，既是挑战，也是机遇——对于愿意深耕细分领域、重视实战能力、善于规划的求职者来说，计算机行业依然是前景广阔、上限极高的赛道。避坑指南：避开这些误区，提高求职成功率很多计算机专业求职者，明明能力不错，却因为陷入求职误区，错失心仪offer。以下是2026年求职中最常见的5个误区，一定要避开：1. 误区一：盲目跟风热门赛道，忽视自身能力。很多人跟风选择AI、算法赛道，但缺乏数学和算法基础，最终竞争力不足，屡屡碰壁。建议结合自身能力，选择适配的赛道，哪怕是传统赛道，深耕下去也能获...

应届生劝退哦薪资7.7（基本工资6.5+房补1+电脑补贴230）入职三年内离职 退还全部的房补 拉爆了，进来先干半年测试，如果进了核心，那你有福了 你就是项目主力，业务专家全是老登，没人教你怎么企业级开发，技术栈只有cova 为什么叫cova 是因为代码是cobol 转成 java的 保留了一堆屎山，什么技术你别想学到，教科书的反例教材都在这体现，夯爆了，系统接口响应起码10s起步，平台的代码我们也没办法 架构师也不会 因为他也是从cobal转过来的，来这当的不是开发 是新时代全栈，需求+前端+后端+实施+运维 五合一老哥们。绷不住，企业文化说不提倡加班，入职培训就给你搞到加班 还搞到周六 然后就基本都再加班状态 没有说过什么时候结束。

面试下来问的和 AI 问题相关的如下：平时是否使用AI？使用AI做什么呢？你觉得 AI 是否可以替代程序员？你如何看待 AI 时代的到来？平时编码是否使用AI？使用的是什么大模型？你项目中是如何接入AI的？#面试官最爱问的 AI 问题是......#

唉没招了，大厂全是这种吗，双飞真没机会呀！！！