Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

哎，还是没泡出来。

📍面试公司：小红书🕐面试时间：55min (由于自己太菜 导致面试官吃饭吃晚了深表歉意)💻面试岗位：后端开发❓面试问题：1、进程和线程的区别2、进程快还是线程快？3、进程是不是也是切换上下文？那么进程切换上下文快还是线程切换的快？进程切换上下文切换的是哪些东西，切换上下文需要注意哪些？（被问到沉默 最近两次开局都是这系列问题 做个笔记先）这个大佬的视频很形象https://www.bilibili.com/video/BV1Cfx7e2Eqr/?spm_id_from=333.337.search-card.all.click&vd_source=0c851c10f70e6a79...