有无uu面过中国人寿的人工智能开发岗？求一下面试流程

公司目前的工作强度怎么样啊

最近遇到一位朋友的困扰：“我做了不少Claude技能和Agent，甚至已经有其他人在用了。但我不知道怎么把这些能力展示给面试官。”仔细想想，这其实是个“好问题”——因为大多数人还在“学习AI”的阶段，而你已经真正做出了东西。下面整理了一些切实可行的建议，希望能帮到有同样困惑的你。📊 第一招：用“结果”说话，而不是用“技术”说话这是最重要的一条建议。招聘方其实并不最在意你用的是Claude还是GPT，或者你的Agent用了什么酷炫的架构。他们真正关心的是：你的项目带来了什么结果？所以，不要这样说：❌ “我开发了一个基于Claude的多轮对话Agent，使用了ReAct模式，支持工具调用……”而...

继续来分享下最近的面经~1.介绍一下你设计的整个 Agent 架构。2.为什么设计成主从架构？3.讲一下完整的业务流程，Agent 在整个过程中做了哪些事情？4.为什么在这里设计的是先调用 tool 去查商品，再走 RAG 检索商品信息？5.你的 RAG 知识库的索引是怎么设计的？6.你这个 Agent 的自主规划执行有没有轮次限制？7.你在写 Prompt 方面有什么心得？可以举例说明。8.如果在 Prompt 中明确提出 RAG 结果不要返回某种商品，但模型还是返回了，并且多次出现，这种情况可能是什么原因？9.说说你对 Agent 和 Skills 的理解。10.一般情况下你这个 Agent 的响应时间是多少？

一、抗压耐造、结果导向 能接受快节奏、高强度、频繁迭代 目标感强， deadline 前能顶得住 情绪稳定，不玻璃心，能扛批评与复盘 二、高自驱力、不用人催 主动找活、主动对齐、主动复盘 扁平化环境下，自己给自己定节奏 愿意加班补进度，不抵触内卷氛围 三、擅长协作、沟通顺滑 跨部门多、流程复杂，会对齐会推进 写文档清晰、开会高效、表达抓重点 能处理复杂人际关系，不钻牛角尖 四、规则感强、适应体系 接受标准化流程、职级体系、严格绩效 习惯按规范做事，重视数据与复盘 能在大框架里找空间，不反感约束 五、想快速镀金、攒履历 应届生/转行，需要大厂背书跳级 想系统学方法论、接触顶级项目 看重薪资、福利...