牛友提问，有问必答

虽然我司（深圳尚游游戏）的校招结束了，但是作为人力岗的同学还是可以为同学们提供一些小小的建议，各人情况不同，请斟酌采纳~~首先，最重要的一点，心理上要正视找工作的本质是寻找匹配的双方，找不到工作有很多客观原因，再结合主观原因最后形成的结果，千万不要心灰意冷，还没有结束呢，多些耐心，每天给自己打打气！然后，现在还是春招的尾期，这个时候信息差特别重要，要去各个能触及的渠道，招聘渠道、社交渠道、牛客帖子等等去搜寻招聘信息，找合适的岗位进行投递；再者，定节点，因为已经是春招了，马上要面临毕业时间，以毕业前或者毕业后的某个时间点为节点，如果达到这个节点还没有找到工作，要适当地修正自己的理想方向，比如前期觉得一定要留在哪个地点工作的话，是不是现在可以适当放宽些去临近的城市；最后就是，已经修正了部分条件还是找不到，这个时候可能修正的方向就是以找到工作为主了，先找到一份工作安定下来，再持续看看是否有合适的跳槽机会。希望同学们都可以早日找到心仪工作！加油加油加油

看招聘要求！一般的话往届一年可以参加应届的校招，今年有的公司23届校招也愿意招收21届毕业生~ 一定是可以多去看看校招要求的，并不一定不能投递！所以校招的信息，也要多多关注；找工作来说，招聘信息的信息差很重要，前期投递越多，接到的面试机会越多，自我的选择就更多~我是尚游游戏的hr，分享微小建议~

#牛友提问，有问必答#

我是尚游19年的人力校招生 我觉得那个时候比现在好的地方在于，之前没有口罩~所以大家实习机会还蛮多的，丰富的实习经验有利于增加求职优势；其次就是各行各业或多或少几乎都有开校招，或者招聘应届生，今年大的环境趋势下，连大厂都有不开校招，或者校招hc非常少的情况，岗位机会会变少~  但是我觉得机会总是留给有准备的同学，现在在校的同学们如果准备就业，还是要提前准备起来，多找一找实习，丰富自己的经历

测试一下

我们都知道，投递的岗位不同，也会导致你的面试情况和对你个人的评估不一样，这时候简历就成了唯一能界定你是否符合这个岗位的唯一标准，如果不是点对点投递岗位，修改好对应的简历再进行特定的投递，这样不仅容易让hr看出你是海投而且简历不通过，就没有后面面试的环节了！

简历是招聘的第一道关，如果简历都不能通过的话，确实就也没有后续的流程  找原因首先要从简历本身入手，简历上的经历是否有按照招聘要求逐一进行对照描述呢？招聘要求是非常重要的，因为就是要找到符合招聘要求的人才会挂出来，所以能踩中要求的点越多，通过的几率就越高  另外如果简历内容是比较完善的还是被挂的话，确实也有可能是因为客观原因，比如学历，有的岗位一定要求硕士等；那么就还是一定不要执着于某一个机会，要不断完善简历，不断投递其他机会，才有可能有命中概率。我是尚游游戏的hr，分享微小建议~ 希望对你有帮助~

分情况来讲哈：如果企业的招聘要求里，已经标明了本科/硕士等以上之类的学历要求，这个时候如果不满足要求，抱着试试的态度去投递，那影响还是挺大的，很可能不过。另外的情况，比如要求是本科，那么重本和普本是否影响很大？答案是不一定。 首先，确实，重本在多个场景下是有一定优势的，比如有的公司“点击即送”；比如普本和重本一样的面试评价下，用人部门会优先选择重本。但是，也存在其他更多的场景，现在很多校招都是要笔试的，同等的题目下就只看分数，这个时候大家都是一样的起跑线；另外不需要笔试的很多公司招聘的时候，筛简历也是不会只看学历的，更多是综合简历全面的内容来评估；唯学历论的公司还是少数的。加油~我是尚游游戏的hr，分享微小建议~  希望对大家有帮助

深圳租房支出差不多都要1k左右，如果在南山上班，那么就近（通勤半小时左右）住宿稍好些的要到2k，普通的小单间也要到1.5k左右  如果要住繁华地带，房租更是没有上限  所以包住的优势还是很大的，节约了租房的开支部分。地铁费就差不多，打车的话，早高峰费用高些，平时还好，但是晚上加班打车费用也还是比较高的吃的部分，家常饭，够吃饱不会很贵，外卖选择也很多；如果要吃好，物价也是没有上限的；简单讲，可以选择25以内的外卖，也有100以上的外卖，个人选择。我是尚游游戏的hr，对深圳的物价就分享这丢丢

个人建议，仅供友友参考~我自己会有两个判断标准，第一个是资金链，有无稳定持续的或者大型投资方的资金投入，或者现在本身已经融到资金的，初创企业的资金链是非常重要的；当然这个并不一定能公开查询到，但是通过询问是可以得到一些回复的，如果回复足够详细和直接，可以作为判断的基础；第二个是对交付产品的市场预期描述，对于产品的盈利能力、针对的用户群体是否已经做过详细的市场调研，是否已经有了一定的判断和预估；这些描述必须是以实际的、具体的数据来支撑，如果仅仅是以高大上的行业、市场垄断类的模糊的描述，有可能证明了公司其实在产品上想得不是特别清楚。这个时候，回归到第一点就很重要，是否有足够支撑试错的成本~初创公司确实不是特别好判断，对于进去可能面临的压力也要做好准备~我是尚游游戏的hr，分享微小建议~  祝友友一切顺利

HR来回答一波~  我司应该还是会专注于线上为主！线下为辅，事实上今年很多高校也有开设了招聘会、宣讲会之类，公司也得去现场参加。其他部分，比如笔试和面试，都会优先考虑线上。因为大家现在都很习惯线上的方式了，对于学生们来说成本也更低些，更方便~我是尚游游戏的hr，分享微小建议~

没有必须一说~   如果公司有要求，看下自己是否有时间提前去实习，都是可以协商的。早去的优势在于提前了解公司和岗位内容，熟悉工作环境和同事。但是对于转正有无帮助，是有一定正向作用的，但是并不一定能起到特别直接的作用，比如缩短试用期，提前转正；  因为应届生的试用期是从毕业后开始算的，除非在实习期就已经承担了重要岗位工作，不然也不一定能提前转正~  我是尚游游戏的hr，分享微小建议~  希望对你有帮助

我觉得就是一个办法，熟能生巧！！把准备的面试题目，面试答案翻来覆去地在宿舍/空旷的地方等进行练习，首先先背熟！但是面试的时候，如果背出来的话，面试官体验感不会很好；所以，要拿不是特别心仪的机会来练手。只要多说多面，面得越多，经历越多，就会越来越不紧张。一开始的紧张是在所难免的，不要灰心，持续练习一定会改善的！加油~我是尚游游戏的hr，分享微小建议~   希望对你有帮助呀