转正给压薪资了

了解到的一些基本概念，欢迎补充和指正：1. 月 Base（基本工资）这是薪资的核心，是每月固定发放的收入，一般月base - 五险一金 - 个税 = 月实际到手的钱。2. 年终奖属于浮动薪酬，一般按年度发放，金额通常与公司业绩、部门表现和个人绩效挂钩。比如京东零售会发7个月的年终奖（19薪），但是实际拿多少还要乘以公司业绩，个人绩效等等系数，具体要问清楚3. 五险一金这是法定福利，由公司和个人共同缴纳。五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是强制缴纳的。一金：即住房公积金，缴纳比例在 5%-12% 之间，公司和个人缴纳金额相同，这笔钱可用于买房、租房或提取，是隐性收入的重要部分，谈薪时要确认 “缴纳基数（是否按全额 Base）” 和 “缴纳比例”。4. 签字费一般是sp或者ssp会有的， 是公司为吸引候选人入职发放的一次性奖金，通常在入职后 1-3 个月发放。但要注意，部分公司会要求 “工作满 1-2 年”，否则需返还部分金额，谈薪时要明确 “发放条件” 和 “返还条款”。5. 股票 / 期权这一般属于ssp的范畴，多为互联网、科技类公司提供，属于长期激励。股票：比如会约定 “4 年归属期”（如每年归属 25%），归属后可自由卖出，收益与公司股价挂钩。期权：是未来以约定价格购买公司股票的权利，只有公司上市或被收购后才可能兑现，风险比股票高，校招中相对少见。

面试很顺利！但最后一问，说我技术上还有上升空间，实在不理解

线下一面面经：自我介绍完了之后，直接手撕，题目是数组乘积，在hot100里面的。然后开始问实习+八股：1. Transformer Decoder 的结构有哪些部分？2. 关于美团的实习项目，你做的意图识别是如何实现的？3. Function Call 工具过多导致准确率下降，你是如何解决的？4. 什么是 RAG (Retrieval-Augmented Generation)？5. RAG 的查询改写和混合检索是如何实现的？6. 讲讲你的 AI Coding 实践方案。7. 对 MCP 有了解吗？8. 对 Agent 框架有了解吗？9. Multi-Agent 通讯和协作的难点是什么？10. 模型微调的训练数据构建的关键点有哪些？

10.16信息确认 10.17谈薪三天了还没结果薪资报的28k，会挂人吗😭许愿意向update：10.20 意向