这个薪资结构还能去吗？基本工资28%项目津贴36%绩效30.0%福利补贴6%先是面试过了（面试感觉急急忙忙的，啥也没来的及问）一天又一天的拖了3天，然后中间说要按某个基数给交社保公积金啥的，所以给不到原定的薪资，要降个400块左右，扯了一大堆，我问hr就一直重复说什么政策啥的含糊其辞咬死这个一个一直说，说的我就很忐忑这工作，聊完又是拖一天才发offer，然后就发这么个薪资结构的offer我个人感觉这个offer的结构非常离谱，就我之前干的外包基本工资也最少占了70%，这个一堆东西加起来凑出来的我个人觉得太离谱了。大家觉得怎么样？

打了一百多个招呼，没人要简历，有没有大佬帮我看看是不是打招呼的方式有问题，还有别的平台可以投嘛😩😩😩

一、开场与自我介绍环节 1. 请做一下自我介绍。   二、网络与协议相关 2. TCP的三次握手和四次挥手是什么？3. 三次握手两次行不行？四次挥手三次行不行？4. WebSocket和HTTP有什么区别？   三、Go语言相关 5. Go语言里的map是并发安全的吗？6. sync.Map的实现原理？它解决了什么问题？7. Go语言里的协程泄露是什么？什么情况下会发生？8. 怎么判断Go程序有没有协程泄露？9. 数组和切片有什么区别？   四、Redis相关 10. Redis的常见数据类型有哪些？11. Redis的持久化方式有哪些？RDB和AOF有什么区别？12. Redis雪崩是什么？...