长川科技 机械工程师 技术一面

专项问答： 1、对长川科技公司的了解？通过什么渠道了解公司信息的？2、辛苦准备一个月的方案被客户全盘否定，而时间只剩下一周，你的第反应？怎么做？3、客户的反馈比较模糊，你会怎么处理？4、客户要求反复变化，你已经调整方案后对方又提出新的修改要求，你会怎么应对？5、如果你的团队成员因为压力表现出抵触情绪，你怎么协调？6、任务要将周期缩减一半，你的第一反应？通过哪些不同寻常的途径实现目标？7、查找论文和向同行请教的信息来源？通过什么渠道或方式获得有用信息？8、信息量很大且有些内容相互矛盾，你会怎么筛选和判断信息对项目最有帮助？9、某些信息确实不适用，甚至可能影响项目进度，你会怎么应对？10、项目时间非常紧张，你会采取哪些创新型的方式解决问题？11、团队中有人对人工智能不熟悉甚至抗拒，你怎么说服他们使用？英语题：1、翻译，给了一段文字，读的特别快，尽可能还原本来的意思（我的大概是讲的美国家庭出去旅游，一般会选择有星星标志的酒店，因为这种酒店是知名品牌，会给他们提供舒服的环境）2、用英文说一下你在项目中遇到的困难，怎么解决的？行测选择3题、专业能力选择20题、专业知识（多选）10题、心理测评20题总时长一个半小时，专业题比较简单

找工作面试，虽说主要靠个人实力，但并不是只要个人实力强就一定能成功。这事儿就跟漂亮国大学申请一样，有时候真是说不清道不明。除了个人实力，缘分/运气也不能少。一场面试失败，除了自己主观的原因，比如匹配度不高，应变能力不强，准备不足等等，还有很多其他的不可控因素。比如：1. 半路杀出程咬金 - 你很好，特别优秀，面试官对你的欣赏显而易见。但突然遇到了背景，经验，技能更匹配的“大神”，快要煮熟的鸭子飞了。2. 内部调整变化 - 空缺内部解决了，组织架构调整了，职位预算取消了，招聘计划冻结了，反正就是客观情况发生重大变化，停止招聘了。3. 隐形要求 - 公司或用人部门暗地里希望招聘特定性别，年龄或有某...

不想去工程局，投的都是机械岗，目前连个笔试都没有🥹😭，真的不想去工地

科大测评为什么我只做了性格测试？我看别人有行测和性格测试，这是为什么