ps：如果这篇帖子对于还在找工作和找实习的你有所帮助，可以关注我，给本贴点赞、评论、收藏并订阅专栏；同时不要吝啬您的花花数据库三大范式是为了消除数据冗余、避免更新异常、保证数据一致性而制定的设计准则，核心是“逐步规范化”，从基础到严格依次为：第一范式（1NF）：原子性核心要求：数据表中的每一列（属性）都必须是不可再分的原子值，不能存在复合属性、多值属性。通俗理解：一列只能存一种类型的单一数据，不能拆分成多个子项（比如“姓名”不能拆成“姓+名”存放在同一列，若需拆分则需分为两列）。示例：不符合1NF的列——“联系方式”（包含电话+微信）；符合1NF的列——“电话”“微信”分开存储。实操案例：设计...

这个简历还能找得到工作吗？😭  

最近在准备找第二段实习，主要方向想转向 Agent / 智能体开发。目前已经学习了 SpringAI 和 langchain等技术栈，完成了一个支持自定义工作流的项目，能够理解整体架构设计与执行逻辑，具备一定的智能任务编排思路。希望大佬们看看我的简历！

以前在学校的时候，看着身边的同学和学弟接二连三地被裁，我真觉得是他们自己有问题。那时候我总认为，被裁的人肯定是不够努力，或者是脑子转得慢、没跟上公司的节奏。直到我真正进场里滚过一遍，亲眼看着那些ACM金牌、银牌的大神连试用期都过不了，我才发现自己以前的认知全特么是偏见。那些在网上吐槽压力大、公司坑人的，以前我觉得是吃不了苦发牢骚，现在才明白，那都是血淋淋的真相。这到底是为什么？说白了，现在的就业市场就是个由老板们主导的买方市场。他们出钱出地，我们出卖身心，因为各种历史和现实的因素，规则就是他们定的。我在大中小厂都干过，太清楚那帮老板和主管心里在打什么算盘了。他们哪是在招员工啊，他们是在“许愿”...