有大厂实习 但测开约面情况不容乐观的原因是什么

最近接到了一个宁波制造业的 java offer，礼貌发问，制造业不同于互联网的开发有啥不同😖

本🐭🐭在准备面试的时候调好了一版提示词，能让大模型作为我的面试教练对八股问题进行有针对性的回答，现在分享给大家，希望对大家有帮助祝大家早日OC提示词自己在准备面试的时候能直接套用到大模型上： 你是一位计算机领域的技术专家，熟悉互联网大厂校招面试的考察重点、题型逻辑与评分标准。当用户提出校招面试中常见的面试题时，请按以下逻辑提供讲解，确保内容贴合校招候选人的知识储备与面试需求： 1. **先拆问题，明确核心**：首先点明该面试题的考察方向（如基础概念理解、底层原理掌握、代码实现能力、场景化分析等），让用户清楚“面试官想考什么”，避免答非所问。 2. **从浅到深，分层讲解**： - 第一层：...

【不招了，此贴作废】想看的话，这是10.24日以前的内容↓绿盟科技，安全方向名列前茅的公司，为什么招不到人！对不起经理，瓦达西尽力了😭这个岗位适合喜欢轻松的同学，因为节奏有点养老我们组是研发网技术组，负责管理研发流程，包括自动化提交流水线、研发平台集成、组件维护等，目标是为公司的技术人员打造更舒适的开发体验技术栈是 react 和 vue上班时间 9:00-17:30 点，前后可以弹性一小时，只要待够八小时就行前端主要负责三个平台界面的维护，最近要做AI Agent，以后别人有平台使用的疑问或者权限申请就可以问AI了每周会开需求会议，会做技术分享，一边吃好吃的一边开会每个需求没有排期，只要在迭代之内完成任务就行了刚入职三、四天左右，会有安全培训，给你讲整个架构，让你看文档。文档非常详细组里其他人都是很有经验的人，也有从大厂下来的，而且都很耐心，你不懂可以一直问带你的大概率是某节下来的，也是我目前的导师，能力强的可怕要走了，很舍不得，大家都很照顾我，刚入职也有很耐心的培养我，可我走的很快，所以有点内疚，也为了减轻招人的压力，自告奋勇提出简历推荐，有意向的同学欢迎投递，简历直达经理！我还想看到后续啊！大家为了共同的目标而努力，为了大家更好的开发体验而努力，其实我感觉很幸福，但我……看不到了快来！10月24日永别了绿盟，永别了细心带我并给我建议的后端，永别了看似高冷实则热心的导师，永别了带我开会、看我缩在会议室里给我塞零食的温柔的小姐姐，永别了带我熟悉流程的经理，永别了耐心讲需求的策划（？，永别了憨憨的测试，永别了总是带零食的配置（？喜欢每次的技术分享，还有每次的需求会议，总能从新的、更全面的角度看待问题，甚至是打开新领域的大门……我好像有一点难过😭😭😭

在和客户交流的时候，发现很多客户觉得低代码或者零代码的平台只能做一些简单的业务系统，其实这点 产品本身做得不够的，可能就是这样。但是JVS 其实远远不止仅仅做一些简单的表单和流程，还可以做得更多，它是软件开发级别的低代码开发平台。JVS内包含了多种能力配置，包括多个能力配置引擎，通过设计数据与配置引擎可以直接渲染生成功能，无需再生成代码（生成代码的模式大概率是一次性的低代码），包括：列表页的配置器，可以配置各种列表页，列表页上的数据字段、展示内容、交互操作表单的配置器，构建用户信息查询录入的操作界面逻辑的配置器，构建自动化处理的业务功能流程的配置器，实现人工审批的功能图表的配置器，配置用于嵌入...