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进阶中的牛客人
2020-12-26 21:18
北京邮电大学 算法工程师
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2020-12-26
在牛客打卡43天,今天学习:刷题 10 道
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05-29 09:11
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华为_桌面清理大师
华为OD|HR坦白局——四个硬核真相
多多近期刷到很多关于华为OD的问答贴以及后台也有小伙伴私信我一些问题,多多整理了大家问得最多、也是最容易踩坑的地方。真相一:OD薪资到底怎么算?试用期打折吗?加班费给不给?直接说结论:试用期6个月,工资不打折,按B绩效发(正常拿绩效工资,不会故意克扣)。薪资结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖(2~4个月)。绩效A年终4个月,B年终2个月。五险一金按基本工资为基数,公积金比例5%~12%(看城市)。加班费实打实给:月末周六固定加班 = 双倍工资(每月只有那一天强制算加班)。其他指令性加班,按国家规定支付加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定3倍)。工作日一二四一般晚上8:30左右下班(补...
华为HUAWEI工作强度 1383人发布
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05-31 14:34
已编辑
复旦大学 C++
如何实习才能有产出?拒绝无效打杂,吃透实习含金量
很多同学实习结束后都会陷入同一个致命问题:实习两三个月,每天忙到飞起,最后简历空空如也,秋招无话可写。绝大多数人的实习不是不努力,而是全程被动打杂,没有成长闭环。只会等着导师派活,做完就交差,既不判断价值、也不主动争取、更不会沉淀内化。看似兢兢业业干了一整个实习期,实则完全没有能支撑秋招的硬核产出,竞争力丝毫没有提升。作为经历过两段实习、从纯打杂摸索出硬核产出的过来人,我分享一套自己亲测有效的实习成长流程,全程朴实无华、适配所有岗位。核心逻辑很简单:先判断、再争取、持续偷学、最后闭环内化,普通人不用内卷加班,也能把实习价值拉满,为秋招蓄力。第一步:入职先自我判断,杜绝无效实习很多人实习前期都是...
实习生的蛐蛐区
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不愿透露姓名的神秘牛友
04-21 17:34
我真蠢,上班三天才知道mt让看文档啥意思
第一次实习的时候啥也不懂mentor第一天跟我说的。我说好。我以为只是第一天这样。第二天——"你先看看文档。"第三天——"你先看看文档。"第五天我鼓起勇气问:"那我后面大概做什么方向?"他说:"不急,先熟悉。"我点开过的文档数了数,三十多篇。每一篇我都有认真看实在无聊,我打开同学群看看大家都干啥呢。有人说他入职第一天就改了bug。有人说他mentor每天带他review代码。有人说他们组上周聚餐了。我每天的成就是:又看了五篇文档。上了一周班后,晚上我收工位走出公司,那一刻我突然明白"你先看看文档"是什么意思。不是让我熟悉。是他也不知道让我干嘛。我真的谢
文聚星:
说明你这是大厂,小厂才会来了直接上手写
实习时最怕听到的一句话
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05-08 10:07
郑州西亚斯学院 Java
没招了
要么不回。要么回的就是些这😅
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05-27 10:57
华为_桌面清理大师
华为OD|机考365分面经
前两天多多收到了刚过机考的候选人复盘,他机考365.83分,排前22%,已经顺利进入下一轮了。我把三道真题的考点和解题思路整理出来了,希望对正在准备机考的同学有帮助:一星题1:循环内存存取计算考点:环形缓冲区 + 内存对齐 + 区间重叠判断解题要点:写指针对齐到align的整数倍(注意绕回0)计算写入后的结束位置判断是否覆盖未读区间(read_index ~ write_index)能放下返回新写指针,否则-1容易踩的坑:对齐后等于capacity要绕回0write_index == read_index 时缓冲区为空,可以写入绕回写入时,两段都要检查是否与未读区间重叠一星题2:美观的灯笼考点...
查看3道真题和解析
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