java暑期实习选择🤔

再来出一期简历点评，这位同学应该是要找暑假实习的，然后教育经历部分他没有发我，我也就没有打码的需要了先看专业技能部分，首先，这个深入理解设计模式太夸张了，建议改掉，你可以写几个设计模式，但你不能全写。数据库那里能设计高并发场景下的数据库方案，这个太夸张了，你可以在你的项目经历中写一两个关于这个的项目亮点，但是你在技能描述中不能这么写，其他没什么问题，挺饱满的项目经历很好，我看含金量是够的，但是不清楚这位同学的学历和要冲的厂的等级，这里描述的我是没看出什么问题，如果有小伙伴觉得哪里可以优化，可以帮忙指出这位同学的简历可以算得上很优秀的了，多准备八股算法和面试吧，祝你充一个大厂的好部门

没想到7月底才接到第一份实习工作，并且今天开启秋招第一面。睿创微纳slam算法工程师，但是自己更偏向于感知算法吧。全程问的项目经历，无八股无手撕（35min）。

工作日带薪学习9小时，下班后爽玩，学校破天荒放人，大三不用上课了。之前天天焦虑肚子痛，现在终于能轻松下来了，不用上早八也不用听废话课，每天能学喜欢的事情。大学没选好，不过上大学以后的每个重大决定似乎都是正确的。当初铤而走险选择走安全开发这条路纯粹是兴趣buff加持，身边没有一个大佬能带我，想加其它学校的网络安全社团都不行，想打ctf需要3个人，只有想混加分的人想和我组队，没有一个是真心实意热爱网安的。岗位少得可怜，风险很高，自己全靠720p的远古视频硬啃，不懂的也只能问ai。简历一共就投出去了10份，再也找不到合适的岗位，就1个约面，居然真面过了，之前一直觉得自己还差一些还不够好不敢投，牛客上的一个大佬鼓励我去投，还好还好，再晚一些真就招满了。希望明年秋招也能继续幸运，另外祝所有还在刷牛客的宝贝能早日上岸。

前言❝最近有星球同学问我，说看到星球的秋招汇总表里，已经开了很多公司，要不要投递，以及什么时候投递比较好。之前文章里也讲过，秋招投递简历一般有两种方式，官网投递和三方软件投递（比如boss）。这两者投递区别之前文章也有写，不清楚的可以回去看看。那这简历什么时候投递呢，我认为需要分情况：分投递方式的情况，以及分学历的情况（当然简历投递都是默认在已经准备好的前提之下的，别都没准备好，就开始焦虑投不投递了）。其实，校园招聘，秋招对学历的看重性会大很大。当然不可否认，一些学校不太好的同学，能力也非常出众，完全不输那些985、211学生。但是针对企业自己来说，按照学历来筛选是它们最节省一众成本的方式了，...