10月开始的秋(冬)招,能赢吗?

BG是 末2+末9,基本半科班,后端开发,Java。
主要思路是:9月中下旬确认要参与秋招,九月末开始集中准备+开一小批面试来打磨简历,十月开始多投+集中面试,基本秋招流程持续了一个月,十一月进行收尾。
主要投递公司按照结果排序:
=====奖池:
1. 字节:10月多HR捞,11月走了3面,开总包接近50。
2. 滴滴:10.6投,10.29一二面,10.31三面。开总包40多,感觉团队氛围真的不错。
3. 华为:10.1投,免笔试,10.24一二三面,开总包40。
4. 虾皮:10.6投,10.19一面,10月底二面,11月中HR面。目前未开。
5. 农数:10.21笔试,11中旬线下面试,目前差额体检,据称总包20多。
6. 交行:线下面直通,10.25心理测评,据称总包20多。
=====输麻了:
1. 美团:11月初转正开奖总包40左右,感觉没到心理预期,人菜+组里大佬太强,所以拒了找其他机会。
2. 京东:一面9.30,二面10.9,线下三面10.27,目前还在池子,估计泡不出来了。
3. 快手:投了2次直接简历挂(不是哥们.jpg)。

一共投了9家,大部分都有反应。
私企基本命中了核心部门,但可能大概率农孝子
当然,结论是十月开始投完全赢不了,或者是鼠鼠太菜了,很后悔。
血与泪换来如下几点感受:
1. 一定要早投。投晚了感觉确实池子存在满掉的现象,各个环节的难度会大得多。早投不管从部门和难度上,都会有很大优势。如果投的晚,一定要关注哪些部门HC是后期才开始有的,机会大一些。
2. 一定要用开放的心态和面试官多聊天。一方面,通过聊天真的可以感受公司文化(这句话之前自己一直认为是非常虚的)以及业务背景的差别,学习面试官的思考逻辑;另一方面,可以让面试官帮忙打磨自己简历(特别感谢京东的二面面试官,非常严厉但是对项目思考提升巨大)。
3. 一定要注意核心部门和薪资之间的平衡。有一些核的部门竞争很大,如果是冲着工资去的,有一定概率被大佬冲烂。反而有一些竞争小的部门可能会开出来比较好的价格,但是流程被别的部门锁了可就不好换了。如果个人能力不是特别Top还想冲高薪资的还是推荐增量和扩张的部门,比如今年的快手商城、美团到店酒旅、到家闪送等,毕竟比较是相对的。
4. 一定要抛弃学生思维,客观心态看待面试和开奖过程。决策过程中不患得患失就已经赢了80%了,一瞎想反而啥都干不下去,少看牛客小红书就完事了。希望大家都不要太焦虑,多晚开始的秋招都来得及哈

#秋招##牛客创作赏金赛##25届秋招总结#
全部评论
佬几段实习啊
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发布于 01-02 19:11 辽宁
佬好厉害,几段实习啊
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发布于 2024-12-18 13:52 北京
接好运
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发布于 2024-11-30 23:59 美国
接好运
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发布于 2024-11-29 16:58 天津
佬太牛了
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发布于 2024-11-29 15:47 四川

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11距离秋招落幕已逾半年,这六个月里我不断尝试新事物,也对个人成长路径与技术方向进行了系统复盘。此刻提笔续写秋招终章,既是为这段旅程画上句点,亦是对过往的郑重告别。我的编程生涯可用八字概括:兴趣驱动,野蛮生长。• 2017年(初二)初识脚本编程,解锁游戏之外的数字世界• 2018年(初三)钻研游戏破解技术,在技术社区习得伪黑客知识• 2019年(高一)通过二次开发开源项目发布首个独立软件,命运的齿轮就此转动• 2020年(高二)疫情期间潜心开发,见证互联网生态的蓬勃演进  ◦ 2020.02 发布第三代软件版本,首次体验流量爆发与用户激增  ◦ 2020.04 凭借广告收益创立工作室,同步试水自媒体运营• 2021年(高三)暂别开发专注备考,正常考入985高校• 2022年(大一)系统构建技术体系,掌握全栈开发技能,完成从爱好者到开发者的蜕变• 2023年(大二)践行技术理想,主导多个产品开发并参与开源协作  ◦ 2023.06 借AI浪潮开启创业尝试,采用双公司合作模式运营• 2024年(大三)因创业回报不及预期及课业压力,回归独立开发轨道• 2024.06(大四)整合技术体系,备战秋招• 2024.11 收获多家头部企业SSP offer• 2025至今 暂别代码,感受生活两大关键转折:1. 高中时期的超额正反馈,为职业选择注入持续动力2. 及时终止创业项目,确保秋招窗口期的精力投入成长Q&AQ1 为何专注前端领域?作为独立开发者,前端是我技术栈中最具优势的环节。我的学习哲学是"实践中成长",而优秀的前端交互能为产品带来直接价值。相较于需要应对高并发等复杂场景的后端,前端更契合我的兴趣与能力长板。Q2 如何看待学历价值?职业选择的核心标准应是兴趣导向。若学历能助力获得心仪工作,便是物尽其用。即便当年考入更好级别的学校,我依然会选择这条技术路径——热爱与学历无关。Q3 内容发布规划?• 求职干货:牛客网• 成长思考:小红书Q4 无大厂实习的竞争力?虽无传统实习经历,但简历呈现:1. 自认为校招阶段较出色的全栈能力2. 持续运营的主力项目3. 多款上线产品的作品集4. 活跃两年半的GitHub贡献记录5. 百星开源项目主导者身份6. 各平台产品认证资质7. 技术博主及小团队领导经验8. 互联网各角落的各种足迹(近三年)谨以此文,致敬那个野蛮生长误打误撞的二十二载青春。未来将继续在小红书分享成长感悟,牛客网专注求职干货
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