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许啦啦啦啦啦
2021-07-13 16:52
兰州大学 算法工程师
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啊啊啊啊啊啊啊球球了字节实习上岸啊啊啊啊啊啊啊
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04-07 16:41
西安电子科技大学 Java
小米面挂了
上周五,晚上六点,参加了小米一面,整体时长1.5个小时,算是比较长的吧面试官看起来比较年轻,刚开始自己的心态也挺轻松,随着面试的进展,心情变的越加的不对劲,怎么问的每一道题都只知道一点,这是知道了自己的打法,专门来拆台来了 (让我自己认识到自己真不专业,基础太差)问题的答案,我都用一个链接的形式来呈现,相对简单的会做出解释px em rem vw vh 分别解释一下这几个单位www.jianshu.com/p/82f02af17…padding-top, 10%, 10rem,10vh, 10em 取值逻辑是什么这个里面有个坑 就是10% ,取的是父容器的宽度的10%em 也有个坑,不一定取的...
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04-04 11:14
西北工业大学 后端工程师
面试官手记:跳出八股怪圈,这样的候选人才能脱颖而出
从事技术面试官工作多年,每年面试几十位应届生和初入职场的同学,最近这几年,一个非常明显且令人无奈的趋势,愈发清晰——各位同学的“八股文”背诵能力,已经进化到了令人惊叹的地步。无论是Java集合的底层实现、常见排序算法的时间复杂度与空间复杂度,还是JVM垃圾回收的各种算法、InnoDB的存储结构与事务隔离级别,几乎问什么答什么,甚至有些同学的背诵流畅度,比我们这些天天用这些技术的面试官还要熟练。这看似是好事,却给我的筛选工作带来了极大的困扰:大家的“标准答案”都一样,我总不能在面试评价里写“凭第六感觉得A同学更靠谱,B同学只是纯背诵”吧?这种主观判断既不专业,也对同学们不公平。除了八股文,算法题...
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03-17 05:48
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别把AI当人看
今年秋招开始,感觉很多公司都上了AI面试,而且几乎都是第一关,就要面对AI 。虽然但是,面得多了就摸清套路了。AI面本质是个无情的特征提取器,问题就三大类:1.行为特征题:必考!“分享一次你带领团队完成目标的经历”。它不是在听故事,是在抓取“领导力”、“协作”、“结果导向”等关键词,并分析你的表达结构是否清晰。一定用STAR法则提前写好稿子,对着摄像头练到面无表情也能流畅说完。 2.情景压力题:“如果和同事发生严重分歧,怎么办?” 它评估你的应对模式和价值观。回答要体现“职业化”和“建设性”——先沟通,再对齐目标,最后找解决方案。切忌情绪化抱怨。 3.岗位匹配题:“你为什么适合这个岗位?” 它...
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