加薪30%

总时长：45min面试官一开始先介绍了本次面试的流程：简历问题、基础知识、部门介绍1️⃣ 自我介绍2️⃣ 实习的收获，从业务以及技术上展开说说3️⃣ 从0到1搭建项目，会考虑哪些点4️⃣ vue出现的背景，好处有哪些5️⃣ 其他简历上针对的问答……6️⃣ 首屏加载优化的方法有哪些7️⃣ vue响应式原理8️⃣ java和js面向对象的异同点9️⃣ ==和===的区别1️⃣0️⃣ css选择有哪些，及其优先级排序1️⃣1️⃣ setTimeout的第二个参数设为0一定会马上执行吗1️⃣2️⃣ vue双向绑定的原理1️⃣3️⃣ 原型和原型链1️⃣4️⃣ data为什么是一个函数1️⃣5️⃣ webpack构建流程1️⃣6️⃣ 为什么vue、react都需要状态管理工具1️⃣7️⃣ 关于前端学习的规划1️⃣8️⃣ 反问

6.30 投递java后端工程师岗位，当天过初筛7.1 笔试可能是因为之前在牛客上刷过1000道java题，算法和八股文什么的也准备了一个月，笔试总体感觉比较简单7.10 一轮技术面，30min自我介绍先问了非常基础的IDEA基本使用，例如debug流程、常用快捷键拷打项目，说出自己项目中两个重难点，以及自己是如何解决的java基础，介绍常见集合以及底层原理，我当时讲了List中的ArrayList和linkedlist各自原理和对比，Map中的HashMap底层原理spring中的IOC和AOP是什么，有哪些实际应用场景？java8的新特性有什么？介绍常用的stream流方法还问了一些mys...

每个月工资到手就 “蒸发”～ 外卖、聚餐占了大半，通勤偶尔偷懒打车又花一笔，报网课、买资料的自我提升费也没少掏，偶尔还忍不住冲动下单闲置品。其实该花的别省，但可以悄悄优化：自带午餐省外卖钱，通勤拼车更划算，报课先试学再决定。把钱花在刚需和成长上，才算花得值呀～

想问一下做过京东校招实习笔试测评的友友，为什么这个测评这么奇怪。分为四个部分，语文阅读理解（11题） + 数据统计（11题） + 图形规律（11题）+ 性格测评（98题）。全部是选择题，而且很奇葩的是那个阅读理解和图形规律题，整的和行测考公那种笔试一样，颇为感到困惑。 后续的九十多道性格测评也很奇怪，每一题选择都是从三个类似“做事富有远见”、“做事沉稳冷静”、“具有领导力”这种标签中，选择一个“最符合”和一个“最不符合”。这测评不知道会让我展现出一个什么人格来，明年的暑期和秋招，各家大厂都会有这种笔试环节吗？做一次下来很累很折磨，不知道这是在考察什么……#牛客AI配图神器#