28届，已经开始焦虑以后工作了

写简历最重要的是态度，让HR感觉到你的学习力，学习力代表未来。入职后你会发现简历那么多证书都没用，HR只要毕业证，学位证。HR问得很多问题就是想从侧面知道，你有没有能力胜任工作，再者你会不会长期干下去，因为招聘也有成本，公司任用你培养你，也有成本。

分享面经（wxg 某团队----客户端开发）一面 （1个小时05分钟）30分钟的实习cpp的一些问题，比如如何利用windowsapi设计窗口，z型扫描，如何定位等问题（30分钟）1个小时后约复试二面（1个小时）20分钟实习之后看了看我的github，给面试官跑了一下之前自己开源的代码和博客。30分钟。10分钟 反转链表（好多次都写反转链表了哈哈）1个小时后约第二次复试三面30分钟实习（1小时50分钟）场景题 弹窗的设计以及大数据的处理。（跟之前的很像，我发现这些企业都爱考整体的架构设计，）要包括数据库和中间件的设计以及处理。（因为我实习和开源的东西用到过）1个小时20分钟智力题我是真没准备，...

无论结果，还是觉得能走到三面挺开心的，一年前校招唯独没拿到字节offer，一年后能走到三面也算是一种认可吧，希望未来自己可以在前端这条路上保持努力、继续加油！一面（1h10min）1.项目拷打2.做过的最有挑战性的事3.项目中有使用过AI吗，用AI做了哪些事4.事件循环输出题5.实现一个Promise并发控制（注意边界情况调试）6.反问二面（50min）1.项目拷打2.做过的最有挑战性的事3.项目中有使用过AI吗，平时有学习过AI相关原理吗4.如何理解LLM的底层原理，如何理解prompt5.你们的项目性能评估采纳了哪些指标6.在开发过程中有遇到过什么难题吗7.和同事有过冲突吗，怎么解决的8.有自己主动提出过去做一件事吗，如果有的话做了什么9.最近学的一个知识点是什么，能和我讲讲吗10.函数传参是深拷贝还是浅拷贝11.统计一段文字中出现最多的单词及次数（注意各种case的处理）12.之前的绩效怎么样？13.反问三面（1h10min）1.为什么现在在看机会？有什么考量？2.项目拷打3.你认为你们项目的用户满意度怎么样？怎么得出的？4.你认为判断用户满不满意有哪些指标？5.有多少用户在使用你们的软件？6.Performance有哪些指标能够反映项目性能？7.计算FCP的开始和结束点分别是什么？浏览器是怎么拿到这个时间的？8.有遇到过一个网页在用户的电脑上打开很慢，但在你的电脑上很快的情况吗，怎么处理的9.做过的印象最深的事10.怎么学习计算机的11.最近在学什么新知识12.认为自己有什么优点？13.实现一个拼手气红包14.反问  

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