写简历最重要的是态度，让HR感觉到你的学习力，学习力代表未来。入职后你会发现简历那么多证书都没用，HR只要毕业证，学位证。HR问得很多问题就是想从侧面知道，你有没有能力胜任工作，再者你会不会长期干下去，因为招聘也有成本，公司任用你培养你，也有成本。

我的暑期实习结束了差不多一周，犹豫许久，还是决定将我的心路历程分享给大家，说不定可以帮助到许多兄弟姐妹。之前发过一篇帖子，略有反响，看到许多兄弟姐妹与我有同样的烦恼。其实这没有很安慰到我，只觉得大家都很辛苦，我感同身受。我二月中开始准备所谓的八股，月底开始投递实习，官网投递仅记录的就有100左右（单论公司而言），boss+脉脉200多个应该是有。可能是因为受到在国外找工作的经验的影响，我打一开始投递就是奔着海投去的。我不觉得所谓的保守申请（我看到好多兄弟都是只投递20+/30+）会适用于广泛的人，我同样也不觉得所谓的面试转换率/offer转换率/沟通回复率这些数字什么有帮助的，具有参考性的数据...

💔 520别人在约会，你还在写代码？💔没事！毕竟我们前端人可以自己new一个！！🛠️用new创建对象步骤如下：1. 创建空对象：const obj = {}2. 绑定原型：obj.__proto__ = Constructor.prototype3. 绑定this：Constructor.call(obj, args)4. 返回对象：如果构造函数没主动return，就默认返回obj！💗展示：function IdealLover() {this.sayLove = () => console.log("我喜欢你");this.sayHelp = () => console.log("代码我来");}const myLove = new IdealLover();myLove.sayLove();myLove.sayHelp();恭喜🎉我们成功new出了自己最爱的对象！！如果不手动delete！和对象也永远不会分手✌️

分享面经（wxg 某团队----客户端开发）一面 （1个小时05分钟）30分钟的实习cpp的一些问题，比如如何利用windowsapi设计窗口，z型扫描，如何定位等问题（30分钟）1个小时后约复试二面（1个小时）20分钟实习之后看了看我的github，给面试官跑了一下之前自己开源的代码和博客。30分钟。10分钟 反转链表（好多次都写反转链表了哈哈）1个小时后约第二次复试三面30分钟实习（1小时50分钟）场景题 弹窗的设计以及大数据的处理。（跟之前的很像，我发现这些企业都爱考整体的架构设计，）要包括数据库和中间件的设计以及处理。（因为我实习和开源的东西用到过）1个小时20分钟智力题我是真没准备，...