月 base 高才是王道

#薪资要看总包还是月薪?#
首先推荐一个小程序叫offer工资计算器,可以输入你的各项数据反应出你的各项收入,比如到手多少,公积金一年交多少等等。

关于薪资问题,我们分析一下,为什么月base高是王道
1.绩效、年终奖、激励奖等等各种收入都是虚的,这个不确定性很大,比如恶心你让你背差绩效那你这部门拿到的就少,或者部门营收不好项目推进不理想,这部分钱也就不好拿
2.年终奖、年金都是要第二年春天大概才发,如果你中间秋天就离职了,那么这一年的年终就没有了,但是如果这笔钱放在月base里那你可以每个月都拿一部分
3.月base是每月都拿的,这种及时到手的钱比季度奖、年终奖这种不稳定的更让人心安,这笔钱更不会跑掉
4.月base关系到你的五险一金基数,还有一般年终也是几个月的月base,所以月base高这些都高
5.月base也是跳槽的标准,以后如果跳槽薪资计算也是按照月base算而不是按照总包来算
#牛客AI配图神器#
全部评论
不同公司如果base和公积金加起来总数一样的话,有必要追求更高的公积金比例吗
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发布于 11-11 22:27 安徽
月base真香
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发布于 11-11 21:49 广东
月base真香
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发布于 11-11 19:24 上海
说的非常有道理
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发布于 11-10 17:55 北京
很实在的评估方式
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发布于 11-10 17:55 辽宁

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11-12 15:20
已编辑
华南理工大学 golang
强大的社畜在走神:管他实力能不能匹配上,这是你最不需要担心的问题,进去有人带你做的。你能通过面试就说明你身上还是有闪光点的,没必要自我怀疑
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