26届秋招时期投实习简历被挂

求助大伙,帮我看看简历是啥问题,米哈游和oppo的简历关都过不了😭
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这两个公司很多双九✌都挂了……只能说很正常
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发布于 08-10 22:54 广东
非科班实习也不对口
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发布于 08-10 00:11 北京
你有个厉害的师兄 叫鱼皮
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发布于 08-06 13:40 湖南
至少不是学历问题。可能实习不太够
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发布于 08-05 16:46 上海
可以考虑考虑包装一段大厂实习项目,秋招竞争力更大,感兴趣看我主页简介
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发布于 08-04 17:04 江苏

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08-16 13:29
已编辑
南京邮电大学 Java
今年3月份搞出了自己第一份简历之后,遂开始投实习3.11 字节-生服-一面,处女面,当时真的脑子抽了,八股刚从0开始背一周不到,也不管面评啥的,直接面了,然后被问成sb了3.12 美团-项目实习-通讯基建组-一面,美团的面试官真的很好,看我特别菜就慢慢教我,然后美团是必问AI,当时也是让我第一次了解到AI在后端开发中的重要性4.15 星环科技-一面,这个是大数据公司,当时一面完直接OC了,但是他明确说了组里只有我一个人搞Java,没人带你,还要一直出差,所以当时就没去5.21 腾讯-IEG-一面,一个全栈部门,招一个从UI到前端到后端到运维到测试全都要会的人,搞不来,挂了6.1 哈喽出行-一面,这里我刚学了一个面试技巧,就是引导性面试,把面试引到自己擅长的部分来吟唱,结果最后被面试官告知一直在发散问题,挂了6.12 字节-生服-一面(二战),面试官估计看面评了,不太想面试我了,随便问了点就做算法题了,做出来了也挂了7.4 七牛云-一面,到这里其实已经进步很多了,八股大部分也能答上来了,也是成功过了7.8 七牛云-二面,感觉这个我面的还行,最后反问面试官也说挺好的,结果挂了,估计是横向挂了7.18 美团-服务零售-一面,这个组后端只要硕士,有个前端学长看到我简历了,就给了个面试,面的不好,但算法a了,就给了个二面7.23 美团-服务零售-二面,第一次到大厂的二面,面试官太牛了,项目被拷打烂了,就挂了,意识到自己还是太菜了7.31 哈喽出行-中间件-一面,搞中间件的,狂问kafka底层,问有没有看过源码,不会,挂了8.1 华为-2012实验室-一面,最**的一个面试,第一次见到问奖学金,上过什么课的,华为一生黑8.4 懂车帝-一面,面试官问了好多分布式,包括去中心化的一些方案的优劣,算法也秒了,过了8.7 快手-本地生活-一面,只有Mysql和Redis八股,算法也很简单,秒过了8.8 懂车帝-二面,老登面试官只问操作系统专业课知识,我完全不会,挂了8.11 快手-本地生活-二面,也是拷打项目细节的,经历过前面多次拷打,加上算法秒了,成功过了8.12 快手-本地生活-三面,+2面的,面试官挺忙的,问了下我的项目和情况,就让我做题就走了8.13 美团-项目实习-跨行业能力组-一面,面的挺简单的,算法秒了,秒过了8.14 快手-本地生活-hr面,聊了下项目怎么做的,然后实习能多久,面试直接约什么时候入职了8.14 晚上快手OC了,感动8.14 美团-项目实习-跨行业能力组-二面,面试前10分钟收到快手offer了,就乱面了8.15 美团OC了,甚至没有hr面,但是拒绝了,没房补然后钱也比快手少一点,部门也比较边缘,下段实习其实特别想去美团总结一下就感觉是通过面试,成长的就会特别快,没有前面这么多次面试对项目的拷打,后面也根本过不了,当时在6月份的时候,身边的前端客户端大学基本都找到大厂实习了,当时特别焦虑,双非本科,前端客户端测试会相对简单一点,当时特别纠结是不是应该转方向了,不过后来又经过了几次面试,然后运气好收到了快手的面试,过了大家还是得坚持,祝大家都能拿到理想的offer
码农索隆:都是大厂,真好啊
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昨天 18:26
门头沟学院 后端
自24年正式入职后,就再也没打开过牛客了。深夜里重新打开牛客的时候,分享欲突然爆棚了,还是很怀念和牛友们一起渡过实习、秋招的时光。转眼入职至今工作满了一年,无论是工作还是生活,我都有很大的成长和变化,我算是很典型的从啥都不懂的“职场小白”,变成初出茅庐的“职场小油条”😋这里也简单和大家分享下这一年走过来的一些感悟吧(其实主要是怎么变油)~先讲讲工作上:1.最直接的感受就是,责任心多多少少被迫或者主动地拉满了。正式入职后不再像实习期间那样相对随意,实习可能是为了学习技术、为了有实习经历,责任心不会那么强烈,仅仅停留在完成ld分派的任务即可,出了问题也是ld抗。正式入职后则需要负责完整的模块,需要关注业务指标,关注用户,关注客诉...出了任何问题都需要及时跟进,毕竟自己做的东西,自己要背责。2.初期(落地期)多问同事有价值的问题,是为了快速熟悉业务,也是自己能够独立完成任务的重要因素。不管实习还是正式入职,很多新人其实都不太敢问问题,事实上组里的老人反倒希望我们能够在前期的时候多问,快速上手,反倒能降底他们的培养时间。就我个人而言,这方面做的还不错,前期花费了很多时间甚至周末去学习系统的业务和代码。在比较快的时间内能够独立做一些需求,这样给其他同事也能留下比较好的印象。其次,问问题也是很有学问的,虽然鼓励新人多问问题,但在这之前务必要自己先充分思考,列举出问题的关键卡点,至于其他的琐碎的事情应当提前处理好,这样老人才会觉得你的提问是有意义的,他们为你解答问题的热情才不会磨损过快🤣3.周报很重要,及时给ld反馈很重要,千万别只会埋头干活!这个观点牛友们或许耳熟能详了,但这真的非常非常非常重要⭐⭐⭐如果平常和ld接触少,那么如何让ld能够意识到自己做的工作呢?最直接的就是在周报体现。汇报不是拍马屁,是量化自己的工作,最简单的就是大家换位思考一下,当年终评分的时候,你是ld要给下属A和下属B评级,你会怎么评?假设下属A平时在周报中能够很清晰描述自己一周的工作内容,下属B则没有这个习惯。即使下属B的工作量和A差不多,对于你这个ld来说,你并没有直观的感受(初印象分不够),那结果不由分说了。4.情商高点,学会感恩⭐⭐⭐无论是带领落地的mentor,亦或是帮忙解决问题的同事们,希望大家都心怀感激之情,毕竟没有人有责任有义务帮你解决问题,很多时候对他们来说甚至影响他们自己的节奏,所以当别人帮你解决了一个问题,无论大小,都有礼貌感谢人家,送点饼干小零食,别让职场好同事心寒~5.终身学习,给同事留下可靠的印象这个不多赘述了,很多东西都是入职后现学的,能够快速学习掌握某些技术解决问题,往往比用经验和常规方式解决问题给人的印象更深刻。才会让人觉得“能力强”。举个例子,ai时代很多对ai工具的使用就需要大家现学现卖,如果能够基于ai做一些为团队提效赋能的事情,想必老板也会觉得你是个好苗子~...还有很多就先不列举了,如果大家感兴趣,等我有时间再更新一篇更详细的。讲讲生活上:物质上,前几个月工资大部分拿来实现学生时代没钱带来的世俗欲望,买了各种电子设备、皮肤,什么相机、手机、显卡...财务上确实改善了不少,也帮家里买了很多东西😈心态上,现在互联网戾气真的很重😓,大家保持独立思考,见仁见智,网络戾气不要影响个人思维,尤其避免戾气的信息茧房,对生活充满热情和激情总是比阴阴郁郁好得多不是吗?还有最后要说的点:久坐真的伤身体,熬夜真的伤身体。程序员必备三件套:1.游泳(对腰椎,脊椎,颈椎极好的运动)2.推拿(dddd不赘述了,保命必备)3.红枣枸杞(dddd)我是正式入职刚开始几个月比较自律,直到前几个月开始玩手机熬夜到两三点,突然有天晚上心脏一震,呼吸急促,后来再也不敢熬那么晚了...同事们或多或少也有些腰突、心脏问题...总之在年轻的时候锻炼出好身体,职业寿命和生理寿命也才能更长不是吗😊
职场上哪些行为很加分?
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