我的美的二面

美的26秋招开启内推码:M54L87以下是一些美的校招面经：面试流程美的校招一般流程为网申→测评→笔试→一面（群面）→二面（专业面）→薪资恳谈会→签约。测评有行测和性格测试，笔试内容与岗位匹配，比如研发岗热力学相关的考传热学工程热力学，结构开发岗考机械设计相关知识。面试真题- 人力资源专员：一面是HR mentor面，会问自我介绍、为什么投人力岗、对人力资源知识的了解、未来规划等，还会深挖简历细节。二面是主管面，会让自我评价自我介绍，继续深挖简历，问实习中遇到的最大困难、对HRBP的了解等。- 采购岗位：一面会问自我介绍、采购岗位认知、在校最有成就感的事、在校经历或社团经历等。二面是专业面，会问为什么选择这个岗位、供应链中采购是谁的客户、面对紧急问题如何处理、两个不同特点的供应商如何选择等。- 机械设计师：群面题目一般是设计开发一款面向特定用户人群的家用产品，如单身青年+空调，二胎家庭+洗衣机等，流程大概是10分钟看题思考，2分钟自我介绍及想法介绍，10分钟小组讨论，5分钟总结发言。二面会问研究课题、项目相关问题等。面试技巧自我介绍时要突出与岗位相关的能力和经验，展示逻辑思维和沟通表达能力。回答“为什么觉得自己是最合适的人选”时，可从对行业的热爱、对企业的观点、对岗位的了解和自身能力认知等方面入手。

9.10收到了人才测评，9.16收到了笔试链接题目有25道单选，5道多选，2道编程单选主要涉及计网，操作系统，数据结构，数据库的一些基础知识的应用，还有一些功能测试的基础，一道两分多选有SQL语句的编写，C++/JAVA的基本语法，随机参杂操作系统、数据结构、计网的比较简单的题目，一道两分编程题目一道20分：①快递打包给一个数组，长度为n，从中找出尽可能多的两两一对，使得每一对中大的数字减去小的数字差值大于等于k，每一个数字只能用一次输入：n，k，下一行输入n个数字输出：最多的两两一对的数目②划分子数组给定一个数组，长度为n，要求划分为k段，每一段的最大数字为f，要求划分结束后，求出每一段的最大值，其中的最大值和最小值的差最小。输出划分方式（索引从1开始；如果多种划分方式均可，则输出字典序列最靠前的一种）输入：n，k，下一行n个数输出：划分区间，起点终点两两一对，独占一行-----------------------------有没有牛u知道小米测开笔试多少分能过的，评论区留言哈

求助，发了笔试链接。如果不做，可不可以顺延到下周啊？还是说就算放弃了9.25更新还是做了，果然对我来说太难了。估计是寄了。但今早一看竟然过了😂

已经挂了，所以可以放心讲了📍面试公司：美的🕐面试时间：9.16💻面试岗位：信息技术岗❓面试问题：即使面完了，我依旧要质问，到底是谁开的研发岗技术岗要群面的好头？！天理难容美的是分岗位群面，我们抽到的订单系统开发的题目，大致是618大促需要满足一定的性能、响应需求，解决超卖问题，让讨论出一个技术方案。🙌面试感想：这么硬核的Java开发问题我搞数分的哪会啊，只能听他们提框架谈技术，然后我最后从数据的角度提了几点补充建议。几个搞开发的老哥对技术细节谈的热火朝天，而我如坐针毡根本听不懂，最后看他们还在谈论我就cue了下时间进程。然后就结束了，结束了就没有然后了。还得感谢美的给了我第一次面试机会，让我体现了下线下群面的盛况（）