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工作职责 1.与策划等研发部门沟通、收集与整理产品版本相关信息，与多部门协作，基于版本内容与玩家反馈，制定对应的内容宣发策略与规划；2.与多方协作，推进落地内容规划中官方物料的制作与发布，并基于实际效果与玩家反馈，进行复盘与调优。3.跟踪并分析玩家讨论热点与社区舆情，策划并执行线上玩家活动，参与社区氛围维护与玩家维系。任职要求1.本科及以上学历在校生，能保证稳定的实习时间（实习时长不低于3个月，每周出勤至少4天）；2.《原神》深度玩家，对游戏剧情、角色、系统有深入体验和独立见解，而非停留在“抽卡”和“看攻略”层面；3.热爱"冲浪"，了解各大社区与玩家群体，熟悉并能够共情玩家心态；4.具备良好的文案撰写与审美能力，有创意有想法，同时具备务实推进的执行力。加分项1.有社群运营、内容创作或用户调研相关经验（校园经历亦可）；如有内容创作经验，请附上作品集；2.具备基础的数据敏感度，能尝试从数据变化中发现问题。投递说明1.请在简历中详细列举过往游戏经历（《原神》为必须项），包括但不限于：游戏品类、游戏名称、游戏时长、游戏等级、游戏排位成绩等，能够展示游玩深和理解的信息均可；2.请在简历或附件中，简要分享一个你观察到的、印象深刻的《原神》相关玩家讨论或社区现象，并谈谈你的看法。面向对象2027届及之后毕业的在校生投递链接https://jobs.mihoyo.com/?sharePageId=121176&recommendationCode=052BT&isRecommendation=true#/campus/position/8109

最近我整理了一份 大疆嵌入式岗位二面的面经，整体看下来难度确实不小。相比一面更多集中在 RTOS 基础、任务调度、实时系统原理，二面的提问明显更加深入，也更偏向工程实践。很多问题不只是停留在概念层面，而是会继续往 底层实现、系统设计以及实际项目场景 里去追问。从面经来看，二面的面试官一般是经验比较丰富的工程师或者技术负责人，整个面试大概 一个小时。提问方式基本是从一个比较基础的问题开始，比如中断、任务调度或者通信机制，然后一步步往深处延伸，比如 实时性分析、系统优化、复杂问题排查 等。整理完之后我也挑出了一些比较典型的问题，一共 20 道。整体覆盖 RTOS、驱动开发、通信机制、实时系统设计以...

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继续来分享下之前的面经~欢迎友好讨论，信息共享1.重点复盘一个AI项目，请阐述你的核心贡献、如何评估模型效果及与算法的协作流程。2.如何从0到1规划一个AI功能（如智能客服）？或如何设计一个优质的提示词模板？3.解释大模型微调（SFT）或提示工程（Prompt Engineering）的基本概念。如何评估AI生图质量？4.体验过腾讯元宝等产品吗？有何具体优化建议？5.用 STAR法则 清晰讲述项目细节，展现执行力与技术沟通能力。