xhs产培101我们来了

当面对产品需求不断变更，且时间紧迫的情况，你在以往工作中是如何应对的，在比亚迪可能也有此类情况，你的策略是?比亚迪产品面向不同消费群体，如何确保产品定位精准，以满足多样化用户需求，讲讲你的思路和过往经验?请描述一次你在产品推广阶段遇到的重大挑战，你是如何解的，若推广比亚迪产品会借鉴哪些方法?对于比亚迪这样产品线丰富的企业，如何建立有效的产品生命周期管理体系，分享下你的见解和经验 ?谈谈你对当前新能源汽车行业趋势的理解，以及这些趋势对比亚迪产品经理工作会带来哪些影响和机遇?在过往产品管理工作中，如何收集和管理用户反馈，并将其转化为产品改进的动力，针对比亚迪产品呢?假如你负责比亚迪一款新产品的功能规划，你会遵循怎样的流程和方法来确定最终功能列表?比亚迪强调品牌影响力提升，从产品经理角度，你认为可以通过哪些产品策略来助力品牌建设 ?请举例说明你如何管理产品预算，确保资源合理分配，在比亚迪煉臜婵Ề観釘謡就责产品时预算管理重点在哪?如何与比亚迪内部的研发、生产、销售等部门有效沟通与协作以保障产品顺利推进，讲讲过往经验?当比亚迪的产品与竞争对手产品在功能、价格等方面相近时，你会采取哪些策略突出产品优势 ?讲述一下你在优化产品用户界面和用户体验方面的经验，怎样将其应用到比亚迪产品中 ?对于比亚迪计划拓展的新市场领域，作为产品经理你会如何进行产品适配和市场进入策略制定?

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，包括所学专业和参与过的项目等。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一下，结合这个产品管培生岗位说说。3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请具体阐述你的理由。4. 为什么选择应聘我们创维集团公司？谈谈你对公司的认识和自身的契合点。5. 能不能谈谈对我们创维集团公司产品和所在行业的了解？详细说说你的见解。6. 你期望的薪酬是多少？结合该岗位和自身能力谈谈你期望薪酬的合理性。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？说说课程对你的启发。8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并简要说明每个词所代表的意义。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈在其中担任的角色和收获。10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？讲讲兴趣爱好和特长对你个人的影响。11. 若让你主导产品市场调研，你会采取哪些具体步骤来制定可行性分析报告？12. 面对产品规划及评估工作，怎样依据客户需求和公司资源进行有效的分析？13. 当深入了解客户产品需要后，如何梳理出清晰合理的产品设计建议和规格参数？14. 定期分析产品种类及销售状况时，你会运用哪些方法搜集竞品信息并分析？15. 负责协调公司相关部门同事进行产品宣传，你会采取什么策略来推动工作？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，尽量突出与海外产品相关元素。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一下，结合海外产品专员岗位说说。3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请围绕海外产品工作来阐述。4. 为什么选择应聘我们公司？谈谈你对美图公司海外业务发展的理解。5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？讲讲海外影像修图类产品情况。6. 你期望的薪酬是多少?结合实习生身份以及该岗位市场行情谈谈想法7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？说说对海外产品工作有何助力。8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并说明对从事海外产品工作的意义。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈？讲讲从中收获对海外产品工作有用的。10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？说说与海外产品专员工作能契合的点。11. 若要协助产品经理上线产品需求，你对输出产品原型有怎样的初步思路？12. 假设要撰写产品需求文档，你认为文档中必须涵盖哪些关键内容来助力海外产品？13. 在与其他部门沟通协作推动产品设计环节，你觉得可能会遇到哪些挑战，如何应对？14. 当推动产品开发环节时，你怎样确保与开发团队有效沟通海外产品的需求？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，包括大学所学课程与实践活动。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下，结合本岗位说明如何逐步实现？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请详细阐述并说明如何改进劣势。4. 为什么选择应聘我们公司？请从公司前景、岗位契合度等多方面说明理由。5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？包括产品特点及行业发展趋势。6. 你期望的薪酬是多少?结合自身能力和市场行情说明期望薪酬的合理性。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？阐述该课程对本岗位的作用。8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并对每个词进行简要解释说明。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈？说明在其中担任的角色与收获。10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？谈谈这些对未来工作可能产生的积极影响。11. 如何建立与客户的技术关系，你有哪些思路和方法，以福耀玻璃客户为例说明？12. 对于洞察市场技术信息和客户需求，你有什么独特的见解和途径，结合行业谈谈？13. 在负责产品设计并组织评审验证方面，你认为关键的环节有哪些，说说理由？14. 若要为客户提供最优产品解决方案，你会从哪些角度进行考量，结合福耀产品？15. 怎样确保产品设计符合福耀玻璃的质量标准和生产工艺要求，谈谈具体措施？

1. ：设计社区“用户举报”功能，如何平衡治理效率与用户体验？◦ 追问1：若用户反馈“举报入口隐蔽”，你会如何优化交互设计？需考虑哪些用户场景？◦ 追问2：如何通过数据分析识别“恶意举报”与“有效举报”？2. ：应届生设计社区氛围策略时，易忽略哪些用户心理需求？请举例说明（如归属感）。◦ 追问1：针对归属感缺失，你会设计哪些用户互动机制？如何验证机制有效性？3. ：如何通过产品功能设计提升用户对“社区规则”的认知度？4. ：你在校园项目中设计“校友交流社区”，测试时发现“用户发布低质内容”，距正式上线仅剩4天。你无社区运营经验，如何设计“内容预审”与“用户积分”机制？如何向用户说明规则调整？如...

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择投递腾讯的产品策划岗位？3. 你对腾讯的产品理念和“科技向善”的企业文化有什么了解？4. 在校期间，你认为最有成就感的与产品相关的经历（如项目、竞赛）是什么？5. 你在产品构思或需求分析中遇到过的最大挑战是什么？如何克服的？6. 你如何平衡产品规划、数据分析与跨团队协作的时间分配？7. 你认为自己最大的产品策划相关优点是什么？请结合实例说明。8. 你觉得自己在产品能力上需要改进的地方是什么？正在如何提升？9. 你如何定义“产品团队协作”？分享一次你与设计/技术团队合作的经历。10. 在团队中如果对产品方向有不同意见（如功能优先级、用户定位），你会如...

你为什么选择“生产社交”这个方向，而不是商业化、电商或游戏等其他方向？在你看来，内容平台的“生产（创作端）”和“社交（消费与互动端）”之间，是怎样一种相互作用、相互成就的关系？ 追问： 你认为在未来3-5年，短视频和直播领域的“生产”和“社交”模式，可能会出现哪些新的、颠覆性的变革？ 请你深入拆解一下“快手”这款产品。你认为它在产品底层逻辑和社区氛围上，与抖音最大的区别是什么？这种区别是如何体现在具体的产品功能设计上的（请举例2-3个）？ 追问： 这种区别决定了快手在哪些方面具有天然优势，又在哪些方面可能面临挑战？作为产品经理，你会如何扬长避短？ 如果让你为快手从0到1设计...

1、AI项目的核心实现方案是？有哪些其他可行的产品或技术解决方案？优缺点分别是？2、如何设计Prompt满足UGC个性化定制需求的？3、针对用户上传数据进行模型微调存在高成本和长耗时的问题，是否有更优的解决方案？4、如果想用统一模型服务所有用户并满足个性化需求应如何解决？5、如果采用基础模型+个性化信息的方案，Prompt设计思路需要做出哪些调整？6、介绍在AI公司实习做得最好的一个项目，以及在其中的核心贡献7、其中如何具体进行用户调研，来验证核心痛点的？8、为什么选择用爬虫爬取平台数据进行分析？还有哪些其他的需求调研方法？9、爬虫获取的定量结论是怎样的10、阐述在xhs实习中搭建ai age...

1.  介绍AI创业项目及你在其中的职责。2.  项目中使用的数据是如何分组的？3.  用数据微调了多个模型，还是同一模型的多个版本？4.  微调数据的具体格式是什么？5.  如何通过“量化指标”与“人工评测”来验证模型效果？6. 如果这是个正式产品，你会如何设计量化评估指标？7.  如何量化评估“信息准确度”和“语意相似度”这两个维度？8.  你在小红书主要负责一个还是多个项目？9.  概括你负责项目的背景、目标和你的职责。10. 你设计的AI Agent工作流程是怎样的？11. 你在上一家AI公司的具体职责和工...

面试部门为传统tog业务，与过往（toc/tob）aipm不匹配被面试官肯定了应变、捕捉需求能力，有产品积累、商业化思维、AI技术储备等优势，但语速太快，太抓细节，表达有待精炼1、自我介绍，说明关键经历2、从本专业转向产品经理的原因3、对产品经理这个岗位有何职业规划？4、合格的产品经理需要具备哪些核心能力？5、举例说明从0到1负责过的一个创新功能6、初次接触大模型的背景、过程和产出是什么？7、介绍AI创业项目，包括创意、产出和职责8、在AI创业项目中具体做了什么？ 周期是多久？ 营收多少？9、反问

做完笔试没多久就给我挂了，我感觉我答的不错昂果然，还是我太菜了

1.笔试测评类型校招笔试测评的类型一共有3种，分别是专业笔试、通用笔试和性格测试。其中专业笔试是根据岗位来的，五花八门的题目一般只有大厂才有，比如说开发岗的口径题、游戏岗的概率题、市场岗的各种开放题型。但实际上除了代码题，其他岗位咱们几乎没法准备，太费时间了。而性能测试呢，又没有固定的标准，大家保持本心，投其所好就好。所以需要注意的就是绝大多数岗位都会有的通用笔试，其实就是行测题。公司的校招笔试题一般是十道言语理解，加十道图形推理，加十道除了图推之外的判断推理，再加十道资料分析。和考公考编相比，题型更少，题目更简单2.测评训练三步走第一步：集中花两三天的时间去看网课。重点看这几类题型，言语理解...

真实了，一打开某boss，每次都能看到某些外包、骗子公司给我打招呼谢邀，其实我想投的岗位我会自己投好嘛(网上拿的图)⬇⬇⬇