科大讯飞AI产品校招二面

面试很难,还是要多多练习,感觉自己说不明白业务逻辑...
1.实习拷打
2.项目拷打
3.模型评测怎么做的
4.模型选型怎么做的
5.为什么这部分工作交给开发
6.模型无法正常输出sql,运行报错怎么办
7.论文做的什么,图数据用的什么python库
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发一下问题给大家参考,攒攒人品!有面试过同岗的朋友欢迎评论区交流1、你如何把"模型能力演进"拆成一张可执行的效果策略路线图,并做价值判断?(请用你主导过的一个真实项目举例:从机会识别策略拆解落地方案上线验证)2、给定业务目标:把视频AIGC做成"可规模化使用"的生产力工具,你会如何定义'效果'而不是'"炫技"?3、你如何把"模型可调用能力(API参数/上下文等)"转成产品可控的效果杠杆?(以一次你做过的参数/链路设计为例)4、当模型持续迭代带来"质量波动/回归",你如何设计效果守护与灰度机制?5、假设你要做电商广告:文生视频/图生视频,强调多镜头叙事与15s成片。你会如何定义上线可用的效果目标与红线?6、"多镜头&智能分镜调度"这种能力,你如何拆成模型侧与产品侧的交付边界?7、你会如何设计'人物一致性/音色一致性/多人物稳定性'的指标与评测方法?8、从0到1做视频AIGC:你如何设计"离线评估线上实验用户采纳复盘迭代"的闭环?9、视频生成常见范式包括:文生视频、首帧/首尾帧、多图生视频、图+音频口型等。若你做"一键短视频生成"产品,你如何选择能力组合与迭代顺序?10、算法团队说:'先做参考生视频保证一致性',业务团队说:'先做文生视频追求多样性与创意爆款'。你如何做决策并对齐里程碑?11、假设你要做"视频创作Agent",你会如何划分:规划、工具调用、生成、剪辑编排、验收?12、你如何判断一个需求应该做Agent(自主决策)还是工作流(确定性步骤)?13、你如何为Agent设计"效果评估指标",既覆盖任务成功率,也覆盖创作质量与用户信任?14、请你设计一套"生成类能力效果质量评估标准"的三层体系:模型目标效果、训练过程质量、用户体验指标。要求能作为算法迭代的Gate。15、上线后采纳不达预期:你如何复盘并证明问题出在"效果不足"还是"产品路径/成本/时延/心智"导致?
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发一下问题给大家参考,攒攒人品!有面试过同岗的朋友欢迎评论区交流1.如果你要为"达人AI工具"建立北极星指标与分层指标树(工具渗透+业务增量),你会如何把"内容场与货架场的增长目标"统一到一套口径,并明确每个指标的计算口径、归因边界与反作弊/刷量处理思路?2.在能看到达人从内容、人群到交易的链路数据的前提下,但"AI工具带来的GMV提升"很容易被选品/流量/活动等因素混淆-请你设计一套可落地的因果评估方案(实验或准实验均可),并说明你会如何处理选择偏差、外溢效应与时间滞后。3.AI工具既要提升带货效率,也可能带来内容同质化、合规风险或用户体验波动(例如转化提升但复购下降)。你会如何定义"主收益指标+护栏指标+险指标"的组合,并给出触发回滚/降级的阈值设定逻辑?4.面对不同层级达人(新手/腰部/头部,短视频/直播不同形态),你会用哪些分层指标判断"AI工具对谁最有效",并如何避免用平均值掩盖结构性问题(例如头部拉高整体均值)?5.如果你发现AI工具短期拉动了单场GMV,但达人30/60/90天留存与稳定开播率没有提升,你会如何用队列与生命周期指标重构评估框架,并据此调整运营策略(例如从"功能渗透"转向"经营能力建设")?6.在达人工作台提供一站式带货工具的前提下,假设你上线"AI脚本/AI选品/AI复盘"其中一个能力,你会如何设计"触达一激活一关键行为一留存一复用一分享"的漏斗,并明确每一层的可运营抓手与数据验证方式?7.请你给出一个完整的增长实验设计:目标(渗透/留存/交易)、实验单元(达人/直播间/内容)、分桶策略、样本量与实验周期估算方法、核心指标与护栏指标,并说明当实验结果"显著但不可解释"时你如何做二次诊断。8.你会如何用数据证明AI工具分别在两条路径上产生了什么增量(例如内容分发效率vs搜索/商城转化),并据此制定差异化的运营策略?9.请你描述一次你用"行为日志+业务数据+访谈样本"挖掘高价值场景的过程:你如何从达人经营链路里定位AI最该介入的环节(内容创作/人群洞察/选品策略等),并用数据证明这是"真需求而非伪需求"?10.如果你要建立"使用反馈回收一问题分级一产品迭代一效果复盘"的机制,你会如何把主观反馈转化为可量化指标(例如失败率、二次编辑率、放弃率、申诉率),并定义"反馈被解决"的验收口径?11.如果AI工具影响直播间经营(例如话术、上架节奏、互动策略),你会如何搭建"实时预警+异常归因+处置SOP"的监控体系,并确保误报/漏报可控?12.假设你观察到"AI工具使用率上升,但转化率和GPM同时下滑",请你按优先级给出一套排查树:从流量结构、内容质量、人群匹配、货品供给、履约体验到合规风险分别用哪些数据证据来验证/证伪,并最终推动哪个团队做什么动作。
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