很遗憾啊

行到水穷处，坐看云起时，越发艰难处，越是修心时。 众人嗤之以鼻的低谷期，恰恰是最好的提升期，顺境时的人向来不会反思和更正自己，低谷期却是一次很好的自我打碎重组的机会，只有艰难困苦，你才会想：为什么不行？我差哪了？技术不行？还是情商不行？还是我坚持不下去学习？我该怎么改正？ 最近发视频，大多数人都是抱怨、生活不如意找人发泄，我在牛客还是坚持干货为主，也许流量会少，但是希望可以真正的帮到大家。 说起这个问题，我实在是太有发言权了，老朋友都知道，我当初求职是多么艰难，一次去华为OD，一次去百度正编，每次都是踩钢丝，非要扒皮抽筋才能过得去。 我是双非一本，有空窗期，外包背景，在如今的形势下，求职是非常...

例子来源于自己的offer，身边朋友的offer和网上晒的一些offer。大概档次如下：T0档:xhs，今年普遍都是32k+，不过听说强度较大，平均在职时间不长jd，20薪，好多人年总包起步就是52w+，hr也说70%能拿满，可能强度在逼近pddT1档：字节，有后端拿40k的，也有不少30k+的，懂得都懂，心脏和字节只能一个跳动阿里，开奖的不多，但是今年的hc似乎都比较少，开的应该还行的T1.5档：腾讯，据说拿不少offer的人均一段腾讯实习，开奖似乎中规中矩美团，不少bg好的人拿了白菜，但是我开的还可以，主观上排到这个档次吧T2档：虾皮，开的一般，强度不小，有裁应届的历史网易，sp开的像是别家的白菜，雷火or互娱可能稍微好点？还有些没开奖，开奖了的欢迎补充

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在这个里要做一下学历分级，不同的学历，我给出的策略不一样。双非的兄弟没大厂实习的就继续找，暑期对你们来讲都没有多重要了，除非你是杭电，南方科技大学，深圳大学这种比较强的双非，或者自己有比较牛逼的经历。否则暑期上岸几率基本很小了。这个时候，我们就要认清形势。向上岸大厂概率不高了，那就赶紧找保底，尝试搞一份大厂日常实习，一直干到明年三四月份之后开始参加暑期。在双非这个学历下，暑期的进场时机已经不重要了。因此不用听别人的要早早准备暑期实习。没啥必要了，哪个大厂会要零实习，全黑马项目的双非学生进入公司暑期实习岗位？211/985的兄弟不用找了，这个学历下最重要的是进场时机。就算是零实习参加暑期实习其实压力也不是很大。而且还有各种学长内推。因此这个时间点下真的没必要再找实习了。有这时间多搞搞八股，算法，基础知识。多看看源码加深一下自己的基础能力才是关键。不能再仅仅是一个会写代码的学生，要开始有意的培养自己的潜力。