26博士求职竟然也难Self-trap的博士生涯马上就要结束了！经历大论文-盲审-答辩这一套下来，终于迎来短暂的平静，npy也说我这段时间越来越像个活人了！我的校招求职结束得比较早，秋招的时候已经签好了企业，所以春招的这段时间才有大量的精力应付毕业事宜。我的学历背景算不上顶尖，南开本中科院博，专业是凝聚态物理方向，研究方向是超快光谱学，但对于纯光学的方向接触的比较少，所以我投递的企业方向多是半导体相关，稍微沾一点光学的我也都在尝试。26届校招整体感受还是有难度的，千军万马过独木桥！能拿到一些好的Offer，但真正顶尖的Offer还是落入到有更好的Background同学手里了。现在的企业还是太...

花2.6w上AI培训班值吗？这黑马真挣钱啊。。。

这个时候应该有挺多小伙伴拿到了华为的实习Offer，可能大家会有很多疑问，比如怕实习是不是纯水的或者干杂货，到底能不能学到东西，对秋招会不会有帮助？作为去年在华为实习过拿了优秀实习生，秋招拿了华为14a和其他大厂Offer的双非仔，我回答一下大家关心的问题，以下回答都是结合我的经历来回答，我实习的部门是集团IT，不同部门不一定完全一致，以下回答仅供参考：1. 华为实习生都是没活干或者干杂货，看不到内部文档？答：能不能看到代码和文档确实会因为部门的安全要求不同而不同。华为不同区域是有不同保密等级要求的，在保密等级较高的部门实习，可能确实会看不到代码，导致没活干，当然我身边没有这种同学，我是看有网...

没录音，回忆Q：RPA,AI,Agent,workflow的关系是怎么样的？（个人根据之前的聊天推测AI指的是大语言模型/llm，而不是ai的大概念）Q：除该岗位还考虑什么岗位Q：（追问）AI产品经理和AI解决方案区别是什么样Q：（追问）你说AI产品经理更广，AI解决方案更深，但是我们也希望做出一个产品可以提供给所有人使用，比如tare既有深度又有广度Q：你判断一个时候该用AI什么时候该用人工，0怎么判断的，原则是什么？Q：（追问）如果让你制作ppt，发送邮件，哪写步骤用ai，哪些人工Q：怎么判断我们的方案做到程度可以交付，依据是什么Q：如果客户只提出了一个构建一个自动体的需求，只能向他提问5次以内。应该怎么问？Q：（追问）客户就想要一个ai助手，想提效A：根据用户的背景信息，比如行业，职位，推测用户可能需要解决什么问题，想怎么提效，找一个对应行业的成熟解决方案是怎么做的，做一个demo让客户感受一下Q：（追问）客户就说想提效，还要继续提问吗？A：那就不问了，客户对自己的需求完全不清楚，继续问只会引起反感，先做demoQ：如果你今天的面试没过，觉得是哪里出问题了？Q：再给你一次机会，介绍一下自己的亮点（完全不是原话，语义）jd要3-5年经验，我是校招，过了一面，估计是一直招不到，初筛和一面放宽标准了，但是二面想要能直接干活的，追问的很深（涉及到个人信息，省略了一部分）。晚上八点状态也很不好，准备的方向也不对，答的一塌糊涂虚心提问，是hr问的深，还是我能力差太多