什么样的公司值得去?

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  最近入职了一家公司,让博主感慨万千啊,博主前司是个独角兽公司,公司里的人都很好虽然说工作强度比较大,而现在是家挺养老的公司,工作也没有前司累,但是短短一两个月已经让鼠鼠啊心里十分疲惫。
  不知道牛友们对于好公司的定义是什么,但是博主可以抛砖引玉地说说什么公司不值得去:
  首先是流程,工作流程混乱,工作效率一定不高,会浪费太多的精力在流程的扯皮上,真的服;
  然后是上级,上级的愚昧,这里的愚昧指的是不具备一个领导者该有的优秀品质,如关心下属包括实习生和外包,懂技术和业务,管理能力好而不是只会一昧地PUA,说些假大空的话;
  最后是技术,对于我们技术人员来说,一个公司如果对技术有所追求,那肯定能为我们的工作添上浓墨重彩的一笔。
   文末,希望牛友萌都能入职一家好公司吧,无论规模大小,只要干的开心,那边是属于你的,值得努力的舞台。
灵隐寺网图镇楼#如果可以选,你最想去哪家公司#
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🐭🐭没公司要
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发布于 05-13 11:44 上海
前司是毒物吗
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发布于 05-13 00:27 上海

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现在找实习大多有个比较恶心的点,就是实习之前要求你有实习。我个人觉得实习的作用无非几点1. 帮你简历过筛。如果你有对口实习对口项目经历,这无疑会提升你在简历筛选时候的竞争力。对于我来说,我有一段中厂实习经历,简历也投了几个大厂,基本都给了面试机会。2. 让你跟面试官有聊的点。如果你有实习,面试官大概率在你自我介绍之后,聊聊实习。你可以跟面试官聊聊实习的背景,难点,从实习聊到你想引导面试官询问的八股。3. 实习可以让你体验真实的生产环境。一方面你可以看公司的文档和项目,另一方面你可以学到处理一些问题的逻辑,这些是潜移默化的提升你的实力。我最近也一直在面试一些大厂。所以想聊聊面试的时候大概率会问些什么。1. 首先你SQL能力肯定要过关,我几乎场场面试的结束部分,都会刷一道SQL,体型就那么几种,多练练保持手感问题就不大。2. 八股得熟悉。我经常被问到的有数仓建模和spark的八股。其他的组件也要熟悉,不过我目前还没遇到过,如果以后遇到我会更新。spark最好深入进去,因为百度的面试官就深入拷打了spark底层的原理,面试官也给了比较好的评价。数仓建模的八股,比如维度建模,数仓分层好处,每层的作用概念这些肯定得知道。3. 项目得提前准备好。你得提前准备,知道项目的背景(我们为啥做这个项目,有什么价值吗),项目的流程(比如ods到dwd到dws到ads层),项目的一些重要指标,以及你在这个项目里面干了什么事。你最好准备上你的项目的难点/亮点,面试官可能会问。4. 最后到了反问环节。我一般会问面试官对这次面试的评价(我猜测,如果对你比较满意,会给你一个正面的评价,如果对你无感或者表现不是很满意,就说不能透露),然后问一下后续还有几次面试,面试流程几天可以知道等等....目前就这些,我以后想到别的再回来更新。不过,还没找实习的兄弟,以及正在找实习的兄弟,一定要坚持。我觉得实习就是与面试官的一个双向选择的过程,与面试官对话的过程。我们可能和某些面试官很聊的来,性格相合,面试官自然对你有好感想要你。当然也会遇到和自己很合不得来的人,这种的话就无需理会,别放在心上就好。所以海投海面就很重要,我们说不定就遇到跟自己话很投机的面试官呢,对吧。所以,加油,坚持,兄弟们。
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