AI淘汰的是机械的执行者

初级程序员太典型了,感觉机械的执行者在AI的浪潮下面会受到比较大的冲击
(1)基础测试工程师的重复性测试任务,AI 自动化测试覆盖率超 90%,还能高效完成大规模压测。
(2)前端开发工程师的基础页面构建,AI 解析设计稿可生成 90% 代码,大幅缩短开发周期。
(3)数据录入员单调的数据录入工作,RPA 技术能快速精准完成。
(4)初级系统运维工程师的常规监控、故障排查等操作,也可由 AIOps 系统自动处理。

说白了,AI 淘汰的是 “执行者”,那些只做流程化工作的岗位最危险,反而需要战略思维、复杂设计能力的高阶岗位更安全了。比如(1)架构师,这个工作结合业务峰值设计动态内存扩容策略,这并非单纯依赖参数调优就能完成,目前AI对于这方面的能力还是有欠缺的
(2)AI 工程师,包括大模型的底层推理训练,还有大模型应用等等
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全部评论
以后公司要按阻止AI犯错的次数发奖金
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发布于 2025-10-14 16:17 广东
现在觉得天天开会的管理层也挺安全的
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发布于 2025-10-14 16:17 上海
看来写bug也是一种核心竞争力了
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发布于 2025-10-14 16:15 陕西
建议开设新岗位:AI代码阅读理解师
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发布于 2025-10-14 15:54 上海
AI能写周报吗?不能的话我还能苟住
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发布于 2025-10-14 15:54 山东

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本人最初是误打误撞进入了 SRE 这个赛道,但是也从最开始的小白一直到现在对这个领域有了一定的见解,也希望能给一些迷茫的同学分享一些经验吧,全篇大白话通俗易理解1.SRE 岗位是干什么的大多数大厂应届生工作内容主要是:业务运维,会跟业务对接,处理业务相关的问题,处理工单,排障,做预案等,还包含 on call 值班,处理对应负责业务的告警内部平台/工具 自动化开发,资源治理,容量规划,监控告警,CI/CD 等等相关的开发,技术栈主要是 Python/go,部分有可能会做 aiops 相关,目的基本都是提高运维效率故障演练和应急响应,进行故障演练,确保在系统出现问题时能够迅速响应和恢复2.在求职中, SRE和开发有什么区别?招聘投递,后端的岗位量大于 SRE,但是后端的竞争会相当激烈,就个人经验而言,SRE 竞争压力会小很多,而且在大厂里 SRE 的学历要求会低一些面试,SRE 侧重于 Linux 相关(Linux 内核、shell 脚本、开源中间件,虚拟化等),后端开发的话技术栈更侧重于开发语言,还有就是 SRE 算法难度会低于后端开发薪资,对应届生而言,在大厂技术岗里,薪资主要看个人(学历,实习经历,面试表现)定级,大多数人基本都差不多,但是在顶尖那一批人里,后端开发的薪资上限会高一些希望可以给一些同学解疑答惑吧,接受 一对一咨询
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